Han transcurrido m?s de seis a?os desde la firma del acuerdo de equiparaci?n salarial de marzo de 2018 y las diferencias de salario entre los diferentes cuerpos policiales no han dejado de acentuarse.

Mientras que un subinspector de los Mossos d'Esquadra percibe un sueldo bruto anual de 51.475,18 euros, un subinspector de la Polic?a Nacional gana apenas 30.921,52 euros al a?o. Una brecha salarial del 30% que se agrava a?n m?s en la jubilaci?n, con los polic?as nacionales y guardias civiles sufriendo una pérdida considerable en sus pensiones.

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Los agentes de la Polic?a Nacional y la Guardia Civil enfrentan un trato desigual respecto a sus contrapartes auton?micas. Los Mossos y los ertzainas pueden jubilarse anticipadamente a los 59 a?os con el 100% de su prestaci?n, mientras que los agentes estatales deben esperar hasta los 65 a?os para evitar una reducci?n significativa en sus ingresos.

Esta disparidad se traduce en hasta 900 euros menos al mes para los jubilados de la Polic?a Nacional y la Guardia Civil, resultando en una diferencia anual de 12.625 euros en comparaci?n con los polic?as auton?micos.

Esta es la principal raz?n por la que se demanda una ley de retribuciones que permita corregir estas desigualdades. Es una necesidad urgente para estos colectivos. Sin el reconocimiento de los polic?as nacionales y guardias civiles como profesionales de riesgo, estos cuerpos seguir?n enfrentando una discriminaci?n econ?mica que afecta su calidad de vida tanto en activo como en la jubilaci?n.



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