Si bien lo habitual es que el SEPE conceda un plazo de 15 d?as para solicitar la prestaci?n por desempleo desde el ?ltimo d?a de trabajo, existe una situaci?n particular que no todos los trabajadores conocen.

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?Qué sucede si tienes vacaciones pagadas y no disfrutadas? El SEPE también tiene una norma para esta circunstancia, y en Sport queremos explic?rtela con este post.

Cu?ndo pedir el paro si tienes vacaciones no disfrutadas

El plazo de 15 d?as no empezar?a a contar desde la fecha del despido, sino desde el d?a siguiente al ?ltimo d?a de vacaciones pagadas, ya que ese tiempo de vacaciones pagadas pero no disfrutadas se consideran asimilado al alta. Es decir, son jornadas por las que la empresa sigue pagando a la Seguridad Social la cotizaci?n.

"La situaci?n legal de desempleo se produce tras el per?odo de vacaciones que no has disfrutado y que la empresa te ha pagado en la liquidaci?n o finiquito, periodo en que sigue siendo obligatoria la cotizaci?n a la Seguridad Social", explica el SEPE en su p?gina web.

Por lo que da igual que el trabajador no vaya a la empresa durante este periodo de tiempo, porque sigue dado de alta en la Seguridad Social.



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