El a?o bisiesto trae consigo un peculiar efecto en el calendario, sumando un d?a m?s a febrero. Sin embargo, para la mayor?a de los trabajadores con salarios mensuales, este cambio no afectar? sus n?minas, ya que el sueldo se mantiene constante independientemente de los d?as del mes.

No obstante, aquellos cuya remuneraci?n se establece diariamente s? ver?n un aumento proporcional con el d?a adicional de trabajo.

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Los convenios colectivos también juegan un papel crucial. Si la jornada laboral se mide en horas, el a?o bisiesto podr?a implicar m?s horas de las acordadas. En este caso, las horas adicionales deben compensarse seg?n lo establecido en el convenio, ya sea con pagos extras o per?odos de descanso. Es importante destacar que, a pesar del d?a extra, la fecha de cobro de las n?minas seguir? siendo la misma para la mayor?a de los trabajadores, programada para el 28 de febrero.

Adicionalmente, la subida del Salario M?nimo Interprofesional (SMI) del 5% impactar? positivamente en las n?minas. Este aumento, que entr? en vigor en enero, resultar? en un incremento de 54 euros al mes, que se reflejar? en las n?minas de febrero. As?, aunque el a?o sea bisiesto, la rutina de recibir los sueldos a fin de mes se mantiene inalterada para la gran mayor?a de los trabajadores.

En conclusi?n, el a?o bisiesto agrega un d?a singular al calendario, generando expectativas sobre posibles cambios en las n?minas. Sin embargo, para la mayor?a de los trabajadores con salarios mensuales, la estabilidad prevalece, manteniendo la constancia en sus ingresos mensuales.



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