La subida del Salario M?nimo Interprofesional en 2024 se aplicar? con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Este aumento tendr? efecto en m?s de 2,5 millones de trabajadores, y todas las empresas y empleados est?n obligados a pagar a sus trabajadores el salario m?nimo establecido.

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El Salario M?nimo Interprofesional estar? fijado en 1.134 euros brutos al mes, en caso de recibir las pagas extraordinarias separadas (14 pagas) o de 1.323 euros brutos mensuales si se reciben las pagas extras prorrateadas, es decir, en 12 mensualidades. En ambos casos, los trabajadores a jornada completa no podr?n cobrar menos de 15.876 euros brutos anuales.

No obstante, los trabajadores tienen que tener en cuenta cu?l es el procedimiento a seguir si las empresas no aplican el incremento del nuevo Salario M?nimo Interprofesional. Antes de nada, lo primero que hay que hacer es revisar el apartado de devengos de la n?mina.

Después de la publicaci?n de la subida de SMI en el Bolet?n Oficial del Estado, los empleados tienen un a?o para reclamar el incremento de la n?mina. En caso de que la empresa se niegue a aplicar la subida, es recomendable enviar un burofax para contar con una prueba de la solicitud.

Si la situaci?n no cambia, habr?a que presentar una papelea de conciliaci?n ante el Servicio de Mediaci?n, Arbitraje y Conciliaci?n auton?mico. En caso negativo, el ?ltimo paso ser? interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social.



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