Los trabajadores que perciben el salario m?nimo interprofesional (SMI) recibir?n una agradable sorpresa en sus n?minas de febrero, gracias a la aprobaci?n por parte del Gobierno de una subida del 5%, elevando la cifra de 1.080 euros a 1.134 euros brutos al mes.

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Esta medida, que se espera sea retroactiva a partir del 1 de enero, beneficiar? a aproximadamente 2,3 millones de trabajadores, incluyendo a empleados a tiempo parcial. Especialmente destacable es el impacto positivo en mujeres, con un 12,7% de ellas viendo un aumento en sus salarios, y la poblaci?n joven, con un 20,5% de los trabajadores de 16 a 24 a?os benefici?ndose del incremento del SMI.

Los empleadores tendr?n la obligaci?n de ajustar cualquier retraso en los salarios en la primera n?mina emitida después de que la actualizaci?n salarial sea oficialmente publicada en el Bolet?n Oficial del Estado (BOE). Dado que el aumento no se aplic? en enero, los trabajadores afectados recibir?n en sus n?minas de febrero una compensaci?n adicional de entre 54 y 63 euros brutos, dependiendo de si las remuneraciones se abonan en 14 o 12 pagas.

No obstante, surge un punto de atenci?n en torno a los pluses absorbibles, una pr?ctica legal que permite a las empresas integrar complementos salariales dentro del salario base para cumplir con el nuevo SMI sin aumentar proporcionalmente la remuneraci?n total del trabajador. Aunque garantiza el cumplimiento del m?nimo legal, puede interpretarse como desfavorable para los trabajadores, ya que no implica un aumento proporcional de sus ingresos totales.



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