La conciliaci?n de la vida laboral y las responsabilidades familiaresno siempre es algo sencillo. Muchas familias necesitan ayuda con este problema, que adem?s est? cada vez m?s presente en nuestra sociedad, y muchas comunidades ya est?n intentando paliar sus consecuencias. Una de ellas es la Comunidad de Madrid, que ya ha puesto en marcha una serie de medidas y ayudas econ?micas con el objetivo de aliviar esta carga a las familias.

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Ayuda para empleados del hogar

Esta prestaci?n tienen como objetivo la contrataci?n de personas empleadas del hogar, financiando las contrataciones del a?o anterior con un periodo m?nimo de 58 d?as naturales de alta de relaci?n laboral y alta en la Seguridad Social. Est?n destinadas al cuidado de hijos menores de 12 a?os o de 18 a?os con discapacidad, al igual que de otros familiares con discapacidad o dependientes a cargo y convivientes en el mismo domicilio.

La ayuda tiene una cuant?a de 4.000 euros y el plazo de solicitud va desde el 1 de febrero hasta el 30 de abril de cada anualidad. Para ello, solo hay dos requisitos:

La persona deber? trabajar en el domicilio del empleado, en la Comunidad de Madrid.

El empleador debe desempe?ar una actividad retribuida por cuenta propia o ajena con una jornada a tiempo completo durante el periodo subvencionable.

Conciliaci?n para aut?nomos y empresas

Esta ayuda va dirigida a trabajadores por cuenta propia y peque?as empresas y tiene como objetivo la conciliaci?n laboral y familiar mediante incentivos econ?micos para fomentar el teletrabajo y la flexibilidad horaria. Adicionalmente, se subvenciona el 75% del coste de la compra de equipamiento electr?nico para organizar las jornadas de trabajo en remoto. Los requisitos que hay que cumplir incluyen una jornada de trabajo que debe ser del 75% en un turno completo. Asimismo, el teletrabajo también deber? tener un periodo m?nimo de un a?o.



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