El Gobierno aprob? durante el Consejo de Ministros extraordinario el nuevo proyecto de ley de Funci?n P?blica. Aunque, todav?a no se aplicar? ni tendr? modificaciones, puesto que todav?a se encuentra en proyecto de ley y debe aprobarse en el Congreso de los Diputados y el Senado.
Lo m?s destacado es la nueva evaluaci?n del desempe?o de los funcionarios y en este art?culo te explicaremos en qué consiste.
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El Gobierno pretende con esta medida "configurar un nuevo modelo de empleo p?blico, fuerte, profesionalizado y necesariamente orientado a la ciudadan?a". De esta forma, las pruebas servir?n para aumentar la formaci?n continua e incrementar la calidad de los servicios p?blicos.
En su primera fase, el anteproyecto reflejaba el despido o la degradaci?n para los que no superaran las pruebas, pero las quejas deComisiones Obreras y UGT se han eliminado estos efectos negativos, de forma que se utilice como incentivo y extensi?n de mejoras para los funcionarios que estén en prmoci?n interna.
Por lo tanto, en este momento el enfoque de esta medida es un sistema de reconocimiento de los buenos resultados. Adem?s, también tiene como objetivo la valoraci?n peri?dica de la conduca y los logros de los trabajadores p?blicos. Las consecuencias positivas que podr?a incluir el proyecto ley son las siguientes:
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