Al acercarse el final del a?o, muchos trabajadores se encuentran con la duda de c?mo solicitar el paro si a?n les quedan d?as de vacaciones por disfrutar. El Servicio P?blico de Empleo Estatal (SEPE) ha clarificado que, para acceder a la prestaci?n contributiva por desempleo, es esencial cumplir con plazos y requisitos espec?ficos.

La condici?n principal es haber trabajado un m?nimo de 360 d?as, estar dado de alta y cotizar para dicha prestaci?n.

M?s informaci?n (Auto)


T?tulo noticia (Auto)





95559096

Es fundamental comprender que solo aquellos que cumplan con estos criterios podr?n optar al paro. En casos en los que no se cumplan los requisitos, podr?an considerarse subsidios como el de insuficiencia de cotizaci?n o el destinado a mayores de 52 a?os. El plazo para solicitar el paro es de 15 d?as h?biles a partir de la finalizaci?n del contrato, y este per?odo comienza después del ?ltimo d?a de vacaciones pagadas.

Por ejemplo, si un contrato finaliza antes del 1 de enero, pero hay d?as de vacaciones pagadas pendientes, el plazo de 15 d?as h?biles para solicitar el paro comenzar? después del ?ltimo d?a de disfrute de vacaciones.

Es esencial recordar que este proceso puede realizarse de forma electr?nica a través de la Sede Electr?nica del SEPE o presencialmente en una oficina del SEPE, con cita previa. Este servicio busca facilitar a los trabajadores el acceso a la prestaci?n contributiva por desempleo de manera eficiente y adecuada a sus necesidades.



أكثر...