En el a?o 2024, los casi 21 millones de afiliados a la Seguridad Social en Espa?a ver?n un aumento en la cuota destinada a rellenar la 'hucha' de las pensiones. Esta subida, que ya se aplic? en enero de este a?o y represent? el 0,6% del salario bruto, se incrementar? al 0,7% en 2024. Se espera que esta cotizaci?n, conocida como Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), aporte unos 3.702 millones de euros al Fondo de Reserva de la Seguridad Social.
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El esfuerzo econ?mico que realizar?n los trabajadores variar? seg?n su nivel de renta salarial. Seg?n la divisi?n por deciles, la aportaci?n anual oscilar? entre los 48 y los 428 euros. Aunque pueda parecer una cuant?a modesta, es importante destacar que esta cuota no contributiva y finalista no genera derechos para prestaciones, ya que se deposita directamente en la 'hucha' de las pensiones y no se traduce en beneficios inmediatos para los trabajadores.
La previsi?n del Gobierno es escalar progresivamente esta contribuci?n, llegando al 1,2% del salario bruto en 2029. Aunque el trabajador promedio, con un sueldo de 2.087 euros brutos mensuales, aportar? una media de 15 euros al mes y 175 euros al a?o, la contribuci?n puede aumentar significativamente para aquellos con salarios m?s altos.
La aplicaci?n de este mecanismo est? planificada hasta 2050 y se utilizar? como una palanca de equilibrio presupuestario, con l?mites fijados para el gasto en pensiones y medidas correctoras en caso de desviaciones. La ministra de Inclusi?n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, enfrentar? el reto de evaluar estas medidas y, si es necesario, tomar medidas correctivas en el futuro.
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