Existe una gran variedad de ayudas econ?micas dirigidas a personas con distintos grados de discapacidad, pero a partir del 33% ya se podr? acceder a una serie de bonificaciones proporcionadas tanto por entidades estatales como locales. Sin embargo, las m?s comunes son las ayudas que ofrece la Seguridad Social.

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Ayudas de la Seguridad Social para discapacitados

La Seguridad Social cuenta con medidas y programas de apoyo para personas con discapacidad, que van desde bonificaciones para las empresas que contratan trabajadores con discapacidad, a la jubilaci?n anticipada o ayudas como la prestaci?n por incapacidad permanente. Este organismo se encarga de gestionar y proporcionar ayudas econ?micas a aquellas personas que se encuentran en esta situaci?n.

Prestaci?n por incapacidad temporal

Esta ayuda es esencial cuando un trabajador sufre una enfermedad o un accidente que lo incapacita temporalmente y que le impide desempe?ar sus labores de forma normal. Se otorga en casos de enfermedad o accidentes laborales, al igual que en situaciones ocurridas fuera del ?mbito laboral. Tiene una duraci?n est?ndar de 365 d?as y puede extenderse en 180 d?as adicionales, en caso de necesitar m?s tiempo para regresar al trabajo.

Prestaci?n por incapacidad permanente

La prestaci?n va dirigida a los trabajadores que se enfrentan a limitaciones graves y que les impiden continuar con su labor profesional. Se otorga a los trabajadores que hayan cumplido con un per?odo m?nimo de cotizaci?n y existen diferentes tipos:

• Incapacidad parcial: Se refiere a una reducci?n de rendimiento laboral inferior al 33%.
• Incapacidad total: Implica la incapacidad para llevar a cabo el trabajo habitual, pero permite la posibilidad de desempe?arse en un empleo de menor exigencia.
• Incapacidad absoluta: Indica la imposibilidad total de realizar cualquier tipo de trabajo.
• Gran invalidez: Representa la incapacidad total para llevar a cabo cualquier tarea laboral y la necesidad de asistencia para las actividades cotidianas.

Pensi?n no contributiva por discapacidad o jubilaci?n

Para esta pensi?n no se necesitan cotizaciones m?nimas y va dirigido a las personas de entre 18 y 65 a?os que sufran de una discapacidad mental, sensorial o f?sica igual o superior al 65%.

Prestaci?n por hijo a cargo con discapacidad

Este es un apoyo esencial para aquellos trabajadores que hayan cotizado previamente y que tengan a su cargo hijos menores de 18 a?os con una discapacidad sensorial, ps?quica, f?sica o intelectual que supere el 65%.



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