Algunos trabajadores desean dejar su puesto por diferentes razones, bien sea para mejorar su posici?n laboral o emprender un proyecto personal, as? como diversos motivos personales. Aunque, antes de tomar un cambio en nuestra vida, hay que conocer las consecuencias de pedir una baja voluntaria en la empresa.

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Ante las dudas generadas, el Servicio P?blico de Empleo Estatal ha aclarado si se puede cobrar el paro tras una baja voluntaria. El SEPE es el organismo encargado de gestionar las prestaciones por desempleo en nuestro pa?s.

Seg?n establece en su p?gina oficial, no es posible recibir una prestaci?n contributiva por desempleo después de una baja voluntaria. Esto sucede, puesto que es necesario estar en situaci?n legal de desempleo para cobrar el paro, es decir, el trabajador debe perder el empleo de forma involuntaria.

Por lo tanto, si un trabajador decide darse de baja de forma voluntaria de su empleo, no podr? solicitar el paro inmediatamente después, aunque cuente con las cotizaciones acumuladas suficientes. Sin embargo, esto no significa que el trabajador pierda su cotizaci?n, ya que cuando vuelva a estar en situaci?n legal de desempleo, podr? disfrutarlas.



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