Se acaba de conocer el dato adelantado del IPC de septiembre, algo que ha activado un incremento salarial adicional de hasta un 0,5% para los m?s de 3 millones de empleados p?blicos existentes en Espa?a.

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Se trata de un incremento extra previsto en el Acuerdo Marco para una Administraci?n del Siglo XXI suscrito por UGT y CCOO el a?o pasado, y que prevé para 2023 dos incrementos salariales: la subida fija aplicada en enero del 2,5%; y dos variables adicionales, una en funci?n al IPC (la que se aplicar? ahora) y otra en funci?n al PIB.

Seg?n dicho acuerdo, la variable adicional que culminar?a en un incremento salarial para los trabajadores p?blicos de hasta el 0,5% depend?a de si la suma del IPC armonizado de 2022 y 2023 (hasta septiembre) alcanzaba el 6%, algo que ha terminado ocurriendo este mes tal y c?mo ha publicado el Gobierno.

Medio mill?n de trabajadores de la Administraci?n General del Estado (AGE) recibir?n ese 0,5% extra adicional en la n?mina de octubre si los departamentos de recursos humanos llegan a tiempo. El resto de administraciones tendr?n que negociar el incremento adicional que se aplica en cada caso, siempre sin superar ese 0,5% establecido.

Este incremento puede no ser el ?ltimo, porque si el PIB de 2023 alcanza el 2,1%, se volver? a subir el salario de trabajadores p?blicos hasta un 0,5% adicional.



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