La pensi?n de incapacidad permanente se reconoce a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En este caso, los espa?oles también pueden recurrir con una demanda contra la INGSS para lograr este tipo de pensi?n. En nuestro pa?s existen tres modalidades distintas: parcial, total, absoluta y gran invalidez.

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Adem?s de la compatibilidad con la realizaci?n de otras actividades laborales, una de las grandes diferencias entre estos grados es la cantidad econ?mica que percibe el ciudadano. En este caso, las pensiones de incapacidad permanente pueden tener su orgien como accidente laboral o no laboral, enfermedad profesional y enfermedad com?n.

La incapacidad permanente total se otorga a los trabajadores que presentan dolencias o secuelas que le impiden desarrollar su profesi?n habitual. Por otro lado, la pensi?n de incapacidad total podr?a ser compatible con otras actividades laborales que no entren en conflicto con lo que origin? la invalidez.

Para cobrar un 20% m?s en la incapacidad total tiene que reconocerse como incapacidad permanente total cualificada. El primer requisito para poder cobrar la incapacidad total cualificada es haber cumplido 55 a?os de edad y en segundo lugar, la persona debe encontrarse en situaci?n de desempleo.



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