Tradicionalmente, los hombres siempre han cobrado m?s que las mujeres en la mayor?a de deportes. Gracias a los avances, esta diferencia empieza a provocar algunos cambios, especialmente en el futbol. Sin embargo, ?se han acercado las cifras salariales del masculino y el femenino?

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Empieza el Mundial Femenino ma?ana jueves y la sociedad sigue pregunt?ndose si los salarios de las mujeres se empiezan a acercar a los del masculino. En los ?ltimos a?os, con su ascenso en cuanto a importancia y audiencia, ha habido cambios, pero seg?n los datos, siguen sin ser suficientes.

Los cambios que han habido, sobre todo en el ?mbito internacional

En la Eurocopa femenina de 2022, por primera vez, se firmaron acuerdos de patrocinio para la competici?n por separado. Es decir, los contratos se cerraron expresamente e independientemente para el femenino en vez de ser parte de los acuerdos firmados para el torneo masculino. Todo ello ayud? por descontado a que el torneo tuviese mucha m?s repercusi?n y las jugadoras cobrar?n m?s.

Adem?s, en los ?ltimos a?os también ha habido una mejora importante y sustanciosa en el ?mbito de las audiencias. As? mismo, 993 millones de personas vieron el ?ltimo Mundial que se disput? en 2019. Adem?s, en 2022, se bati? el récord absoluto de asistencia en un terreno de juego con las 91.648 personasregistradas que fueron a ver el partido de Champions entre Barça y Wolfburgo.

En los salarios siguen habiendo enormes diferencias

Para ello vamos a poner dos ejemplos. En Inglaterra, las jugadoras de la Women's Super League ganan 47.000 libras de media al a?o. Eso hace que haya una diferencia de unas 10.000 libras menos de lo que gana actualmente un jugador medio en la Premier League a la semana.

Por otro lado, en la MLS de Estados Unidos, los jugadores masculinos ganan medio mill?n de d?lares al a?o de media, mientras que las jugadoras solamente 53.000 d?lares. Por lo tanto, las diferencias son muy plausibles todav?a a pesar de los grandes avances y sigue habiendo mucho camino por recorrer para alcanzar la equidad.



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