En la era moderna, el trabajo se ha convertido en una parte central de la vida de muchas personas. Sin embargo, este compromiso laboral puede traer consigo no solo satisfacci?n y realizaci?n, también una serie de desaf?os y presiones que pueden afectar a la salud f?sica y mental de los trabajadores. Uno de los fen?menos m?s preocupantes en este sentido es el s?ndrome del burnout, un estado de agotamiento f?sico, emocional y mental relacionado con el trabajo que puede tener consecuencias graves en el bienestar y en el desempe?o laboral de un individuo.

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En este contexto, Santiago Ni?o Becerra, reconocido experto en econom?a y sociolog?a, ha ofrecido luz acerca de una posible causa que empeorar?a este trastorno: el sueldo. As? se ha referido en su cuenta personal de X, antes conocida como Twitter, al compartir un art?culo de El Nacional acerca del tema:

"Pienso que lo explica muy bien, aunque yo a?adir?a algo: esa situaci?n es mucho peor si, adem?s, la persona est? mal pagada o muy mal pagada, y se agrava a?n m?s si el contrato es a tiempo parcial", asegura el economista. El tuit acumula m?s de 40 me gusta y varios comentarios que le dan la raz?n.

Pienso que lo explica muy bien, aunque yo a?adir?a algo: esa situaci?n es mucho peor si, adem?s, la persona est? mal pagada o muy mal pagada, y se agrava a?n m?s si el contrato es a tiempo parcial. https://t.co/bLJHrQMwXq

— Santiago Ni?o (@sninobecerra) 13 de febrero de 2024

De esta forma, para Santiago Ni?o Becerra es peor a?n el s?ndrome de burnout (o trastorno) si tu salario es mucho m?s bajo de lo que mereces por tu puesto de trabajo. E incluso si tienes un contrato a media jornada en lugar de uno a jornada completa.



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