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منتديات اغليتك منتديات عامة اخبار اوربا Cita con Angie Bru, la doctora que vino a Espa?a y se "fug?" a Alemania: "Un médico f
Reem Senior Member

Cita con Angie Bru, la doctora venezolana cuya historia desvel? El Peri?dico de Espa?a, del mismo grupo editorial, en un cl?sico hotel de la Castellana, la arteria madrile?a que, apenas unas horas antes, ha recorrido un grupo de compatriotas y colegas, residentes en Espa?a, al grito de "?Somos sanitarios, queremos trabajar!", para denunciar el monumental atasco en la homologaci?n de t?tulos. "Me hubiera gustado estar", dice la médico. También migr? aqu?, encontr? trabas al hacer su especialidad y gir? su vida hacia Alemania, donde vive desde hace casi una década. De lo bien que le ha ido en aquel pa?s ha venido a hablar al nuestro. "Mi legado es ahora empoderar a otros médicos", asegura la pediatra, hoy emprendedora digital.

"Conoce los grandes beneficios de ejercer como médico en Alemania versus Espa?a, y otros pa?ses. Aprende c?mo realizar tu especialidad so?ada mientras recibes uno de los salarios m?s altos de Europa. Entérate de todas las oportunidades de crecimiento para tu pareja y familia. Educaci?n, trabajo y m?s. Conoce la experiencia de otros médicos hispanohablantes que ya lo lograron y c?mo cambiaron sus vidas". Son algunos de los enunciados del seminario presencial que la doctora Bru organiza en Madrid y al que se han apuntado un centenar de médicos latinoamericanos. A 25 euros la entrada, vende ilusi?n a quienes no ven salidas.

C?mo no, relatar? su propia experiencia: emigr? a Espa?a en 2011, hizo el MIR y trabaj? un tiempo en el Hospital Universitario de Navarra. Pero, al no conseguir obtener una plaza como especialista -siempre quiso ser pediatra-, se "fug?" en 2015 a Alemania donde aprendi? el idioma y form? una familia. Doble migraci?n y doble b?squeda de oportunidades.

El negocio

De la necesidad, la doctora Bru hizo un nicho de negocio. En 2019, public? un blog sobre su fallida experiencia espa?ola y tuvo tanto éxito que, r?pidamente, cre? una academia de alem?n -la Bru-Pérez Academy, que cuenta con una escuela online- donde asesora en el largo camino de la homologaci?n y apoyo en la elaboraci?n del curr?culo para formar a todos los médicos latinos que quieran trabajar en aquel pa?s.

A lo largo de estos a?os, se precia de haber podido apoyar a m?s de 2.000 colegas para ejercer en ese pa?s







Vive en Heuchlingen, un municipio del estado de Baden-Württemberg, pero las oficinas de su negocio est?n Aalen, en el mismo estado. A lo largo de estos a?os, se precia de haber podido apoyar a m?s de 2.000 colegas para ejercer en ese pa?s. 106 facultativos llegar?n en lo que queda de a?o a Alemania para formarse en su centro.

Angie Bru est? contenta con el resultado. Su negocio es un éxito. Graduada en la Universidad de Carabobo (Venezuela), la médico, a punto de cumplir 39 a?os, fue residente de Cirug?a Pedi?trica en el Hospital de Stuttgar; residente de Pediatr?a en el Hospital Ostalb-Klinikum de Aalen; y residente en Psiquiatr?a Pedi?trica en el Hospital St. Anna-Virngrund-Klinik de Ellwangen.

?Cu?nto cuesta el sue?o?

Lleva cinco a?os asesorando a colegas latinos a través de su academia. Le cuesta, pero al final lo hace, desvelar el precio de un programa que incluye desde la ense?anza del alem?n, los tr?mites para la homologaci?n o las traducciones. Acaba admitiendo que, durante esos dos a?os de formaci?n, los facultativos deben preparar un presupuesto que ronda los 10.000 euros. Incluso, ofrecen cursos tras comenzar a trabajar.

"Tenemos una gran gama de servicios para los alumnos, pr?cticamente individualizada", promociona. ?La recompensa?. Trabajar en un pa?s donde los sueldos son much?simo m?s altos (entre 10.000 y 20.000 mensuales, depende si es un hospital o consulta propia). "Médicos felices, porque ganan m?s, pacientes felices", sentencia.

Los dramas de cada d?a

Ella, admite, escucha grandes "dramas" cada d?a. "?Qué estamos haciendo mal para que un médico superpreparado no tenga para vivir?. Eso me provoca llorar. Es talento desperdiciado y tampoco beneficia a quien lo necesita, el paciente", se pregunta.

Cuando le toc? el proceso, en Espa?a, en 2011, fueron tres meses los que tard? en resolver su expediente







Hay "un cuello de botella, much?simos profesionales valiosos que esperan a?os y a?os para homologar su t?tulo. He sabido que tardan dos a?os aqu?. Tiene que haber un convenio con pa?ses como Alemania", se?ala. Ella misma conoce bien "el drama de las homologaciones" aunque admite que, cuando le toc? el proceso, en Espa?a, en 2011, fueron tres meses los que tard? en resolver su expediente.

En Alemania, el asunto de las equivalencias, asegura, también a veces se tuerce. "Hemos tenido mucho éxito en algunas regiones, donde en seis meses o un a?o los expedientes ya est?n resueltos; en otras, se tarda a?o y medio. ?Qué hacemos nosotros?. Les decimos d?nde est?n tardando m?s", explica.

Los residentes

"Gana entre 6.000 y 8.000 euros mensuales haciendo tu residencia en Alemania en la especialidad de tus sue?os", reza la publicidad del acto que prsenta y se celebra en el mismo hotel donde Angie Bru se encuentra con este diario. "En ese sentido, Alemania logr? abrir el sistema sanitario y no tiene tantos filtros como ac? para entrar en el mercado laboral, mientras que aqu? tienes que hacer el examen MIR", asegura la pediatra.

P. ?Sabe que, en Espa?a, de media, un MIR de primer a?o cobra unos 16.000 euros netos al a?o (sin guardias)?. ?Qué le parece?

R. Cuando empecé a trabajar aqu? como residente, hablamos de hace unos diez a?os, ganaba el sueldo b?sico: unos 1.200 euros. Con guardias, te puedes hacer unos 1.500 o 2.000 euros. Pero, oye, yo llegué a Alemania ganando 7.000. No puede ser que haya una diferencia tan grande.

All? faltan médicos -m?s de 165.000 médicos hasta 2030 y para 2035, se habla de 200.000, precisa- de ah? la oportunidad y el sue?o alem?n. Eso s?, en un pa?s de 80 millones de habitantes donde unos veinte son personas mayores. Aunque, advierte, tampoco es perfecto. También hay listas de espera. Seis meses para ver a un oftalm?logo, ejemplifica.

El legado de la doctora Bru

La doctora Bru no quiere que se le vea, solo, como una emprendedora. Asegura que "su legado es empoderar" a sus colegas: "Les digo: 'Si yo he podido, t? también'". A veces, les asesora gratis a través de sus tutoriales en redes. Y se centra, sobre todo, en que no cometan errores en el proceso de homologaci?n.

Pero, adem?s, se asegura en la publicidad de su seminario, les explica que pueden desarrollar su carrera "sin l?mites de edad". Por si fuera poco, se explica c?mo llevar a la familia "para construir juntos el proyecto de vida que desean". Con un plus: "aprender?s c?mo invertir tus ganancias para crear un s?lido patrimonio".

P. ?A qué se refiere?

R. Mi marido es alem?n (viene acompa?ada por Marlon Pudellek, graduado en Qu?mica y Econom?a, cofundador de la Academia Bru-Pérez y experto en la colocaci?n de personal médico en cl?nicas) y Latinoamérica falla el sistema de jubilaci?n El mayor drama es Venezuela. Mis pap?s quedaron sin nada. Pero también pasa en Europa. Las jubilaciones son un problema, no sabemos cu?nto vamos a ganar. Es importante que el médico gestione bien sus recursos. Mi esposo es especialista en inversiones y les aconseja c?mo ahorrar su sueldo. Les decimos: 'Vas a vivir humildemente durante un a?o y, en ese tiempo (con lo ahorrado) compras tu apartamento'.

La médico venezolana est? ahora disfrutando del permiso posnatal durante 3 a?os para cuidar de su peque?o hijo Mika, a quien se ha tra?do a Madrid, mientras dirige su academia. Reconoce que ya descarta volver a la pediatr?a porque su negocio ha crecido mucho y aporta cifras del n?mero de médicos extranjeros en Alemania, donde se incluyen los hispanos. Son 57.200. De esos, m?s de 32.000 son de pa?ses que no pertenecen a la Uni?n Europea.

Su pr?ximo reto es una gran plataforma online para facultativos. En unos d?as viaja a Venezuela, su pa?s natal, para comenzar a organizarlo. "?Por qué se vienen para ac? los médicos?. Porque en Latinoamérica se les paga extraordinariamente mal, no tienen derechos laborales. No hay ning?n interés por parte de la pol?tica de mejorar esta situaci?n. Podr?an hacer un aporte tan valioso... Es un talento desperdiciado", concluye.



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