مهام ونشاطات الوظيفة:1 . اعداد الخطط وبرامج العمل الخاصة بنشاطات إدارة الموارد البشرية والفترة الزمنية لتنفيذها ومتابعتها.2 . حل مشاكل الموظفين ورفع مطالباتهم لمدير الشؤون الإدارية والإدارة التنفيذية.3 . تطوير ومراقبة جميع اللوائح والسياسات والإجراءات الإدارية المطلوبة فيما يتعلق بالموارد البشرية والشؤون الإدارية.4 . متابعة تنفيذ الهيكل التنظيمي ومعدلات التوظيف والحفاظ على ذلك لتحقيق أهداف الشركة.5 . القيام بمهام التوظيف للوظائف الشاغرة والعمل على خفض معدل د وران العمالة.6 . بما يترتب مع استراتيجية الشركة تطوير الموظفين مهنيا بعد الاجتماع مع الإدارات لتحديد احتياجاتهم.7 . وضع الخطط التدريبية للعاملين ومتابعة تنفيذها لتنمية المهارات الادارية والفنية للموظفين وفقا للموازنة المعتمدة من الادارة العليا.8 . الاشراف ومتابعة عملية تقييم الاداء الدوري للموظفين وفحص نتائج التقييم لضمان الفاعلية والالتزام والانصاف داخل الشركة .9 . متابعة الحضور والانصراف وإعداد ا لإجراءات والتقارير والتوصيات لخفض معدل الغياب وخروج الموظفين.10 . متابعة عملية صرف الرواتب الشهرية والتأكد من تسليم الراتب لكل الموظفين بشكل شهري بعد التأكد من الإضافي والحسومات .11 . الإشراف المباشر ومتابعة وتقييم أداء الموظفين بالإدارة وتطويرهم ومساعدتهم في أداء المهام الموكلة إليهم، لرفع أدائهم العملي لضمان سير العمل بالطريقة المثلي، ووجود بدل للقيام بأداء المهام المختلفة.12 . القيام باي مهام اخرى يتم تكليفه بها

أكثر...