Los padres desempleados y que cobren un subsidio por desempleo no podr?n recibir la pensi?n por nacimiento y cuidado del menor. La prestaci?n antes conocida como de 'maternidad o paternidad' estaba destinada a cubrir los gastos de tener hijos y est? disponible para los trabajadores por cuenta ajena y propia, siempre que hayan tenido un hijo.

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Esta prestaci?n ten?a una duraci?n de 16 semanas, cerca de 4 meses. De esta forma, aunque el contrato de trabajo finalice con anterioridad, el trabajador podr? disfrutar del permiso hasta su agotamiento, puesto que es una prestaci?n administrada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Cuando esta se termine, el trabajador dispone de 15 d?as h?biles para solicitar el paro.

El Servicio P?blico de Empleo Estatal ha determinado que cu?les son las situaciones si se est? cobrando por desempleo y se es madre o padre. Bien sea porsubsidios ordinarios por desempleo o ayudas extraordinarias, siempre ser? necesario comunicarlo a la oficina de empleo, "ya que genera unos derechos para el padre y la madre".

Por otro lado, desde la p?gina oficial del SEPE, se establece que no se tendr? derecho a la prestaci?n de maternidad o paternidad, "si cuando agote el subsidio contin?a en situaci?n de maternidad o paternidad, no tendr? derecho a prestaci?n por estas situaciones a cargo del INSS".



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