"Me interesa mucho cotizar esos cinco a?os porque me acercan much?simo a la jubilaci?n, pero no a ese precio. A efectos pr?cticos, no me merece la pena". José Antonio Ur?a, que ahora trabaja en el Centro de Investigaci?n de Medio Ambiente del Gobierno de Cantabria como funcionario, ejerci? como investigador de Bioqu?mica en la Universidad de Oviedo. Durante casi nueve a?os fue becario. La iniciativa del Ministerio de Seguridad Social de recuperar la cotizaci?n de los a?os en que los investigadores ejercieron como becarios fue recibida con los brazos abiertos por Ur?a y mucho m?s como él. Sin embargo, el excesivo precio a pagar por poco m?s de la mitad de los a?os en que fue investigador becado le obliga a rechazar esta opci?n.

El pasado 1 de mayo, el Ministerio dirigido por Elma Saiz public? en el Bolet?n Oficial del Estado (BOE) la orden ministerial mediante la cual los investigadores que hubiesen ejercido gracias a*becas*podr?an convalidar hasta cinco a?os para la cotizaci?n de su jubilaci?n. Sin embargo, la noticia, un viejo anhelo de los cient?ficos, ten?a cara B: los mismos interesados son quienes deben asumir tanto la parte que les corresponde como empleados como la del empleador. Hasta 290 euros por mes que se pretenda convalidar, lo que supone m?s de 17.000 euros por los cinco a?os que se estableci? como fecha l?mite.

En Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de la Universidad de Oviedo critican esta decisi?n, ya que "implica hacerlo con cifras actuales en lugar de con las correspondientes a los a?os trabajados". CC OO ahonda en los "efectos perjudiciales" que supone, adem?s, la inclusi?n de los funcionarios en el grupo 1 de cotizaci?n: "Podr?a provocar que les reduzca la pensi?n". Por su parte, UGT denuncia una "doble discriminaci?n" ante lo que consideran una cantidad "abusiva" a desembolsar por parte de los afectados. Izquierda Sindical Asturiana (ISA), como el resto de sindicatos, insta a que se modifique la orden ministerial "para que sean los empleadores quienes asuman las cotizaciones de los trabajadores".

"Tomadura de pelo"

Varios afectados contactados por LA NUEVA ESPA?A aportan su testimonio ante una situaci?n que califican como "injusta" y una "tomadura de pelo". Muchos critican que se dejen en el aire gran parte de los a?os en los que "trabajamos sin derechos". Seg?n explican, en aquellas décadas –desde los 80 hasta el 2011–, la ?nica oportunidad para comenzar la carrera de investigador empujaba a los recién licenciados que comenzaban su doctorado a solicitar becas. Entre otros perjuicios, destacan la carencia de Seguridad Social, un seguro de salud o el derecho a bajas, incluido el periodo de maternidad. "Si te quedabas embarazada te dec?an que no cobrabas hasta que te reincorporasen", asegur? una de las afectadas.

"No entiendo que s?lo pueda reconocer cinco a?os de trabajo, es como si el resto no fuesen reales", critica Ur?a, que recuerda un procedimiento similar que se llev? a cabo en 2011 "al que mucha gente se acogi?" y que implicaba un coste "mucho menor". "En tal caso me lo plantear?a, pero no como se ha decidido actualmente. Cuando estaba como becario, cobraba 75.000 pesetas al mes -unos 400 euros actuales-. Pagar ahora casi 300 significa que devuelvo mi salario", se?ala Ur?a, y a?ade: "Sufrimos la injusticia de c?mo estaba entonces y adem?s asumimos la parte del empleador. Es una atrocidad".

Luisa Sierra, profesora de Genética en la Universidad de Oviedo, también ejerci? como investigadora becada en la instituci?n asturiana entre 1982 hasta 1991. En sus primeros a?os, Sierra recibi? una beca ministerial por la que cobraba 35.000 pesetas al mes, que al cambio actual ser?an unos 300 euros, una cantidad similar a la que deber?a aportar actualmente si quisiese recuperar su cotizaci?n. Por este motivo, la investigadora afirma que no se acoger? a la medida. "Tendr?a que pagar lo mismo que cobraba durante esta etapa, y adem?s con una cotizaci?n m?s baja", critica Sierra, que tampoco se acogi? a la recuperaci?n de a?os de 2011. Como Ur?a, afirma que se plantear?a sumarse "si la cantidad a aportar fuese acorde al sueldo de aquella época", aunque a?ade: "Me parece fatal que tengamos que asumir la cuota del empleador".

Un "desaguisado"

?ngeles Fal, actualmente en el Personal Técnico, de Gesti?n, Administraci?n y Servicios (PTGAS) de la instituci?n académica asturiana, es otra de las afectadas por la medida ministerial. "La iniciativa es de agradecer porque es una reivindicaci?n hist?rica, pero ni lo consultaron ni se ha hecho bien. Es un desaguisado", critica. Ella ejerci? 9 a?os como investigadora becada en la Universidad de Oviedo, por lo que la limitaci?n de cinco a?os deja sin valor los cuatro restantes que trabaj? como becaria. "Gracias a nosotros mejoraron los ?ndices de investigaci?n, pero ahora resulta que no se nos reconoce. No sirvieron para nada".

Adem?s, Fal recuerda que en 2011 aprovech? la medida para recuperar dos a?os de pr?cticas "asumiendo la cuota patronal". Sin embargo, hoy admite que "no estoy dispuesta a volver a hacerlo".

La trabajadora del PTGAS se?ala como alternativa una medida que la Administraci?n P?blica aprobada en junio de 2023 por la que el Estado asume el 95 por ciento de las cotizaciones por las pr?cticas remuneradas y no remuneradas. "El Gobierno cedi? a las protestas de las empresas y de las universidades. Sin embargo, a nosotros nos hace asumir la cotizaci?n patronal. Espero que la ministra rectifique porque casi nadie asumir? el coste", asevera Fal.

Y es que incluso fue la propia ministra Saiz quien afirm? recientemente que desde el departamento de Seguridad Local se calcula que apenas el 1 por ciento de los investigadores se acoger?n a dicha alternativa.

Por su parte, el grupo parlamentario de Sumar present? el pasado d?a 10 una proposici?n no de ley en la que se atienden las reclamaciones del colectivo de investigadores. Piden que los interesados no aporten m?s que "la cantidad correspondiente a la cuota obrera", que se permita la elecci?n de la base de cotizaci?n m?nima del grupo 8 y el reconocimiento del grupo correspondiente a la titulaci?n asociada, y que no se limite el tiempo del periodo a cotizar. Adem?s de las principales reivindicaciones de los beneficiarios, Sumar propone que el convenio sea accesible para quienes ya hayan accedido a sus pensiones de jubilaci?n, incapacidad u otras para que se recalcule la pensi?n a recibir.



أكثر...