قالت رئيسة الإعلام والاتصال في لينكد إن الشرق الأوسط، نجاة عبد الهادي، إن الشركة أجرت استطلاعاً للموظفين في الإمارات والسعودية بشأن ثقتهم في الحصول على وظيفة جديدة داخل أو خارج شركتهم، كنوع من تقييم شعور العاملين تجاه سوق العمل بعد سنتين من الجائحة في ظل حالة عدم اليقين عالمياً.ويثق 74% من الموظفين في الإمارات و68% في السعودية بالحصول على وظيفة جديدة، وهو ما وصفته رئيسة الإعلام في لينكد إن الشرق الأوسط، بأنها أعلى النسب المسجلة بين أغلب مناطق العالم ومنها الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا.واعتبرت أن ذلك يدل على وجود مرونة مرتفعة لدى العاملين في المنطقة في التعامل مع حالة عدم اليقين، لا سيما أن المنطقة تعاملت مع الأزمات الاقتصادية والجائحة بشكل أفضل من المناطق الأخرى.وأرجعت نجاة عبدالهادي، زيادة الثقة في إيجاد وظيفة جديدة إلى أسباب شخصية وأخرى عامة، وبحسب الاستطلاع فإن الرغبة في الحصول على أجور أعلى كانت من أكبر المحفزات، بجانب التوازن بين الحياة الشخصية والحياة العملية، مع الثقة في إمكانية إيجاد المهنيين فرصاً أفضل."المفاجئ أن نسبة مرتفعة من الموظفين تغيرت طريقة تفكيرهم في حياتهم المهنية

أكثر...