- وضع برامج العمل التنفيذية لتحقيق الأهداف المقررة ، واقتراح سياسات العمل ودراسة التقارير المقدمة إليه من المرؤوسين بشأن أعمال النقل المختلفة ، وإبداء التوجيه والملاحظات اللازمة بما ينسجم وتحقيق السياسات والخطط المعتمدة - تقييم أداء مدراء ومشرفي الأقسام ومكافائتهم وتوقيع عليهم العقاب حسب الصلاحيات الوظيفية المخولة له - دراسة التقارير المرفوعة إليه من قبل مدراء ومشرفي الأقسام في الشركة ومناقشتها معهم - اعداد التقارير الدورية عن أعمال شركة النقل وعرضها على الرئيس التنفيذي - المشاركة في وضع الخطط والاستراتيجيات والرؤى التي تسهم في نمو شركة النقل - اتخاذ القرارات الجوهرية والهامة للشركة والتي تسهم في تطبيق الخطط طويلة وقصيرة المدى - متابعة وتقييم تنفيذ استراتيجيات قطاع النقل من قبل المؤسسات والهيئات التابعة للوزارة والنقابة والعامة لضمان احراز تقدم نحو تحقيق رؤية الوزارة ورسالتها واهدافها الاستراتيجية - مراقبة اداء قطاع شركة النقل بجميع انماطه وفقاً لاهداف مؤشرات الاداء الرئيسية ومعايير الاداء الموضوعة من قبل وزارة الحج باشراف النقابة العامة ووزارة النقل لضمان كفاءة وفعالية والتزام سياسات قطاع النقل والمعايير والمتطلبات التنظيمية - تقييم اثر ونتائج السياسات والاستراتيجيات قطاع النقل بالتنسيق مع وبمشاركة الشركاء الرئيسين والمؤسسات الهيئات التابعة للوزارة واعداد التقرير والتوصيات ذات الصلة للتصحيح عند الحاجة- تقديم المشورة الفنية عند اعداد وتحديث الاتفاقيات ومذكرات التفاهم في مجال النقل مع الجهات الحكومية او المؤسسات الاهلية والقطاع الخاص - المشاركة في اعداد الدراسات في مجال النقل - الإشراف على كافّةِ النّشاطات والعمليّات اليوميّة في الشّركة عن طريق مُتابعتها بشكلٍ دائم ومُستمرّ. ضمان تنفيذ أفضل الاستراتيجيّات التي تضمنُ التطوّر المُستمرّ في بيئة عمل الشّركة

أكثر...