Una empleada de recursos humanos desvela que pasa si mientes en el CV
 

Durante la b?squeda de empleo, el postulante hace llegar su curr?culum a la empresa, de cara que su perfil resulte m?s atractivo para puesto. No obstante, esta competencia entre candidatos, ha provocado que algunas personas realicen una mala praxis, mintiendo en su experiencia o formaci?n académica.

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En este contexto, una reclutadora laboral que se dedica a los recursos humanos, ha compartido cu?les ser?an las consecuencias si se descubre una mentira en el CV. A través de su perfil en TikTok, @thatcareercoachchcaty, ha contado la historia de como un candidato perdi? una oferta de trabajo después de descubrirse que no hab?a completado su grado universitario.

En el v?deo explica, que aunque para el puesto no era un requisito m?nimo, el hecho de haber mentido sobre la posesi?n del t?tulo universitario provoc? que la empresa retirara la oferta. Esta narraci?n fue contada para destacar la importancia de la honestidad, y la posibilidad de que las mentiras se descubran.

La publicaci?n se hizo viral en redes sociales, generando un fuerte debate en redes sociales. Muchos usuarios apuntaban que en ocasiones, las empresas también mienten en sus descripciones de empleo. "Los reclutadores también mienten... una vez que consigues el trabajo, a veces ni siquiera es lo que solicitaste…", apuntaba uno de ellos.



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