Reem
04-01-2023, 06:10 PM
La baja laboral es un derecho de los trabajadores en Espa?a por el que, durante un tiempo determinado por un profesional médico, permanece incapacitado temporalmente. Durante ese periodo en el que el empleado se encuentra recuper?ndose no puede asistir a su puesto de trabajo, recibe asistencia sanitaria del Sistema Nacional de Salud o las Mutuas de Accidentes y cobra una prestaci?n econ?mica.
M?s informaci?n (Auto)
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Hasta ahora, era necesario presentar ante la empresa un parte f?sico de incapacidad temporal firmado por el médico de cabecera para acceder a la baja laboral: un tr?mite que burocratizaba la prestaci?n y alargaba el procedimiento que a partir del pr?ximo 1 de abril va a cambiar.
El Consejo de Ministros aprob? a finales del pasado 2022 un decreto por el que se modifica la forma en que los trabajadores acceder?n a la incapacidad temporal. La Orden ISM/2/2023, por la que se regulan determinados aspectos de la gesti?n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d?as de su duraci?n, trae una novedad fundamental: los empleados ya no estar?n obligados a presentar el parte médico ante la compa??a.
El objetivo de esta medida es evitar "a la persona trabajadora obligaciones burocr?ticas que, precisamente por estar en incapacidad temporal, pueden resultarle m?s gravosas. Algo que en situaciones como la de la pandemia derivada del COVID-19 se ha puesto especialmente en evidencia".
?C?mo tramitar la baja laboral a partir de ahora?
A partir de la entrada en vigor del Real Decreto, ser?n los médicos y no el trabajador quien tenga que tramitar la baja laboral (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/baja-laboral-cuidado-conducir-dgt-multar-82768792)ante la compa??a. De esta forma, ser? la propia administraci?n la que se pondr? en contacto con la empresa para gestionar tanto la baja como el alta del trabajador.
En este sentido, los doctores podr?n cursar la baja y el alta simult?neamente si consideran que el periodo de incapacidad ser? corto. No obstante, el trabajador puede programar una revisi?n para el d?a del alta con el objetivo de obtener una valoraci?n.
El objetivo de esta medida es "agilizar los tr?mites y eliminar obligaciones burocr?ticas que prolongan innecesariamente los procesos, lo que supone un importante beneficio para empresas, trabajadores y para los propios facultativos de los Servicios P?blicos de Salud".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/tendras-pedir-baja-laboral-partir-dv-85454457)
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Hasta ahora, era necesario presentar ante la empresa un parte f?sico de incapacidad temporal firmado por el médico de cabecera para acceder a la baja laboral: un tr?mite que burocratizaba la prestaci?n y alargaba el procedimiento que a partir del pr?ximo 1 de abril va a cambiar.
El Consejo de Ministros aprob? a finales del pasado 2022 un decreto por el que se modifica la forma en que los trabajadores acceder?n a la incapacidad temporal. La Orden ISM/2/2023, por la que se regulan determinados aspectos de la gesti?n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d?as de su duraci?n, trae una novedad fundamental: los empleados ya no estar?n obligados a presentar el parte médico ante la compa??a.
El objetivo de esta medida es evitar "a la persona trabajadora obligaciones burocr?ticas que, precisamente por estar en incapacidad temporal, pueden resultarle m?s gravosas. Algo que en situaciones como la de la pandemia derivada del COVID-19 se ha puesto especialmente en evidencia".
?C?mo tramitar la baja laboral a partir de ahora?
A partir de la entrada en vigor del Real Decreto, ser?n los médicos y no el trabajador quien tenga que tramitar la baja laboral (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/baja-laboral-cuidado-conducir-dgt-multar-82768792)ante la compa??a. De esta forma, ser? la propia administraci?n la que se pondr? en contacto con la empresa para gestionar tanto la baja como el alta del trabajador.
En este sentido, los doctores podr?n cursar la baja y el alta simult?neamente si consideran que el periodo de incapacidad ser? corto. No obstante, el trabajador puede programar una revisi?n para el d?a del alta con el objetivo de obtener una valoraci?n.
El objetivo de esta medida es "agilizar los tr?mites y eliminar obligaciones burocr?ticas que prolongan innecesariamente los procesos, lo que supone un importante beneficio para empresas, trabajadores y para los propios facultativos de los Servicios P?blicos de Salud".
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