Reem
03-27-2023, 07:33 AM
La Diputaci?n de Valencia ha sancionado con un a?o de suspensi?n de funciones a una funcionaria destinada en el Museo de Etnolog?a por un supuesto absentismo laboral reiterado. La trabajadora p?blica, que es hija de Consuelo C?scar y que responde a las iniciales C.S.C., ha sido castigada por dos faltas graves por incumplimiento de la jornada de trabajo y por evadir los sistemas de control de horarios a sendas sanciones de un a?o de suspensi?n de empleo, aunque de cumplimiento simult?neo (por lo que solo es un a?o). La trabajadora expendientada aleg? que sufri? «acoso laboral sistem?tico» y pidi? como alternativa que le descontaran de tres n?minas las horas que no trabaj?. Sin embargo, la Diputaci?n considera probado que la funcionaria acumul? 21 d?as de ausencia completa y se retras? otros 36 d?as.
C.S.C. es funcionaria de carrera y con un puesto de técnica en imagen y comunicaci?n adscrita al Museo de Etnolog?a de Valencia (que se encuentra en la calle Corona de València). La Diputaci?n le abri? un expediente el 25 de marzo del a?o pasado por supuestas ausencias laborales sin justificar. Ella aleg? que no ten?a constancia de las ausencias, que sufri? un acoso laboral que le provoc? una «situaci?n an?mica inhabilitante», que su horario es flexible y que es normal comer en el centro de trabajo o los alrededores «sin que ello contradiga la obligaci?n de fichar al comienzo y al final de toda la jornada laboral».
Probado
Pese a las alegaciones, la Diputaci?n consider? probado que la expedientada falt? al trabajo por d?as completos de ausencia 187 horas entre el 1 de marzo de 2021 y el 29 de diciembre de 2021 (21 d?as en total). El expediente sancionador incide en que eran ausencias «sin justificar». El director del museo en el momento de los hechos neg? el supuesto acoso. Adem?s, el informe de sanci?n recoge que ella nunca lo hab?a dicho y el resto de trabajadores que ten?an relaci?n con la funcionaria lo desmintieron.
Adem?s, la Diputaci?n considera probado que la funcionaria acumul? 36 d?as de retraso entre el 1 de febrero y el 22 de noviembre de 2021 que sumaban otras 25 horas de ausencia. El d?a que m?s se retras? entr? al trabajo a las 12.47 de la ma?ana (227 minutos tarde). Algunos retrasos eran de dos minutos.
Horario "absolutamente inusual"
Los responsables del control de horarios comprobaron también ten?a salidas por la tarde en un horario «absolutamente inusual». El director del museo indic? que alguno de estos horarios vespertinos no estaban justificados.
El responsable del expediente concluye que la funcionaria cometi? una falta grave por incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo y otra por no fichar bien. La resoluci?n apunta que las dos sanciones de un a?o de suspensi?n firme de un a?o de funciones «se cumplir?n de forma simult?nea coincidiendo el mimos d?a de inicio y fin de ambas». La funcionaria puede interponer un recurso de reposici?n contra las dos sanciones ante el presidente de la Diputaci?n de Valencia, Toni Gaspar. En el caso de que no esté de acuerdo con el resultado puede presentar un recurso contencioso administrativo en el juzgado.
ÃßËÑ... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/diputacion-valencia-suspende-ano-empleo-85221292)
C.S.C. es funcionaria de carrera y con un puesto de técnica en imagen y comunicaci?n adscrita al Museo de Etnolog?a de Valencia (que se encuentra en la calle Corona de València). La Diputaci?n le abri? un expediente el 25 de marzo del a?o pasado por supuestas ausencias laborales sin justificar. Ella aleg? que no ten?a constancia de las ausencias, que sufri? un acoso laboral que le provoc? una «situaci?n an?mica inhabilitante», que su horario es flexible y que es normal comer en el centro de trabajo o los alrededores «sin que ello contradiga la obligaci?n de fichar al comienzo y al final de toda la jornada laboral».
Probado
Pese a las alegaciones, la Diputaci?n consider? probado que la expedientada falt? al trabajo por d?as completos de ausencia 187 horas entre el 1 de marzo de 2021 y el 29 de diciembre de 2021 (21 d?as en total). El expediente sancionador incide en que eran ausencias «sin justificar». El director del museo en el momento de los hechos neg? el supuesto acoso. Adem?s, el informe de sanci?n recoge que ella nunca lo hab?a dicho y el resto de trabajadores que ten?an relaci?n con la funcionaria lo desmintieron.
Adem?s, la Diputaci?n considera probado que la funcionaria acumul? 36 d?as de retraso entre el 1 de febrero y el 22 de noviembre de 2021 que sumaban otras 25 horas de ausencia. El d?a que m?s se retras? entr? al trabajo a las 12.47 de la ma?ana (227 minutos tarde). Algunos retrasos eran de dos minutos.
Horario "absolutamente inusual"
Los responsables del control de horarios comprobaron también ten?a salidas por la tarde en un horario «absolutamente inusual». El director del museo indic? que alguno de estos horarios vespertinos no estaban justificados.
El responsable del expediente concluye que la funcionaria cometi? una falta grave por incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo y otra por no fichar bien. La resoluci?n apunta que las dos sanciones de un a?o de suspensi?n firme de un a?o de funciones «se cumplir?n de forma simult?nea coincidiendo el mimos d?a de inicio y fin de ambas». La funcionaria puede interponer un recurso de reposici?n contra las dos sanciones ante el presidente de la Diputaci?n de Valencia, Toni Gaspar. En el caso de que no esté de acuerdo con el resultado puede presentar un recurso contencioso administrativo en el juzgado.
ÃßËÑ... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/diputacion-valencia-suspende-ano-empleo-85221292)