Reem
03-16-2023, 10:13 AM
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subi? un 4,2% en el cuarto trimestre de 2022 en relaci?n al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.996,63 euros, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estad?stica (INE).
Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan ocho trimestres consecutivos de alzas, es dos décimas superior al registrado en el tercer trimestre de 2022, cuando aument? un 4%.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en met?lico como en especie) subieron un 4,7% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.268 euros por trabajador y mes, la cifra m?s elevada desde el comienzo de la serie, en el a?o 2000.
Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el cuarto trimestre del a?o pasado repunt? un 3,7%, hasta los 1.846,15 euros mensuales.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el cuarto trimestre del a?o pasado 728,63 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 2,8%. El componente m?s importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que ascendieron a 679,06 euros mensuales, un 4% m?s que en el cuarto trimestre de 2021.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que descendieron un 6,1% en tasa interanual, debido al retroceso de las indemnizaciones por despido y de las prestaciones sociales directas. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones se incrementaron un 10,7% interanual entre octubre y diciembre de 2021.
Seg?n el INE, el coste laboral por hora efectiva subi? un 3,7% en tasa anual en el ?ltimo cuarto del a?o pasado, hasta los 23,55 euros, debido al aumento en un 0,6% de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada aument? un 4% interanual, hasta los 19,75 euros.
El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estad?stica. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subi? en el cuarto trimestre de 2022 un 4,1% en tasa interanual.
Vacaciones y fiestas
Durante el cuarto trimestre de 2022 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,8 horas. De ellas se perdieron 5,7 horas a la semana, de las cuales 2,8 horas no se trabajaron por vacaciones y festivos; 2,3 horas se deben a bajas por incapacidad temporal; 0,3 horas a permisos de maternidad y paternidad, y otras 0,3 horas a otros permisos, huelgas, y razones técnicas, econ?micas, organizativas, de producci?n y/o fuerza mayor.
Si se a?aden las horas extras y se restan las perdidas, las horas efectivas de trabajo a la semana se reducen a 29,2.
Seg?n el tipo de jornada, la diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,91 euros por hora, pero debe tenerse en cuenta que los trabajadores a tiempo completo pr?cticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los empleados a tiempo parcial (32,5 horas frente a 18 horas).
Seg?n el INE, el sector de la construcci?n protagoniz? el mayor repunte interanual del coste laboral en el cuarto trimestre del a?o pasado, un 5,4%, hasta 3.052 euros por trabajador y mes, mientras que la industria lider? el avance de los salarios, con un alza del 4,1%, hasta los 2.063,4 euros.
El salario de la hosteler?a sube un 12,6%
La hosteler?a fue la actividad donde m?s subieron los salarios en el cuarto trimestre. Su salario medio se increment? un 12,6% interanual en el cuarto trimestre, hasta los 1.351,64 euros mensuales. No obstante, el crecimiento del salario en este sector se ha moderado respecto a los incrementos interanuales que registr? en el segundo trimestre (+40%) y el tercero (+15,4%).
El coste laboral total de la hosteler?a fue también el que m?s aument? en tasa interanual en el cuarto trimestre del a?o pasado, un 12,3%, hasta los 1.808,8 euros por trabajador y mes, aunque sigue siendo, por cuant?a, el m?s bajo de todas las secciones de actividad.
Junto a la hosteler?a destacan también los ascensos interanuales del coste laboral experimentados en el cuarto trimestre por la educaci?n (+8,3%) y la Administraci?n P?blica (+7,4%). En el lado contrario, el coste laboral s?lo baj? en informaci?n y comunicaciones, donde se contrajo un 1,4%.
El suministro de energ?a, las actividades financieras e informaci?n y comunicaciones son las que presentan los salarios m?s altos, con 5.064 euros, 4.051 euros y 3.317 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hosteler?a (1.351 euros), actividades administrativas (1.510 euros) y actividades art?sticas, recreativas y de entretenimiento (1.594 euros).
Por comunidades aut?nomas, los costes laborales m?s altos los registraron Pa?s Vasco (3.564,7 euros por trabajador y mes), Madrid (3.492,3 euros), Navarra (3.302,2 euros) y Catalu?a (3.214,5 euros). Por contra, los m?s bajos se dieron en Canarias y Extremadura, con 2.475,3 y 2.479,2 euros, respectivamente.
El coste laboral aument? en todas las regiones en el cuarto trimestre de 2022. Precisamente Canarias y Extremadura, que son los que tienen los costes m?s bajos, presentaron los mayores repuntes interanuales, un 8,4% y un 7,7%, respectivamente, mientras que Murcia y Galicia registraron los menores incrementos, con alzas del 0,3% y del 1,6%, respectivamente.
M?s de 140.500 vacantes
El INE ha informado adem?s de que en el cuarto trimestre de 2022 se registraron 140.517 vacantes de empleo, de las que el 91,3% pertenec?an al sector servicios.
Se entiende por vacante de empleo como el puesto de trabajo creado recientemente o que no est? ocupado o que est? a punto de quedar libre y para el que el empresario est? tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
El 94,2% de las empresas preguntadas por el INE respondieron que no ten?an vacantes que cubrir entre octubre y diciembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.Madrid y Catalu?a concentraron el mayor n?mero de vacantes del cuarto trimestre, con 27.551 y 26.544, respectivamente, mientras que La Rioja y Cantabria presentaron las menores cifras, con 369 y 1.239 vacantes, respectivamente.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/salarios-crecen-4-7-alcanzan-84718654)
Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan ocho trimestres consecutivos de alzas, es dos décimas superior al registrado en el tercer trimestre de 2022, cuando aument? un 4%.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en met?lico como en especie) subieron un 4,7% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.268 euros por trabajador y mes, la cifra m?s elevada desde el comienzo de la serie, en el a?o 2000.
Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el cuarto trimestre del a?o pasado repunt? un 3,7%, hasta los 1.846,15 euros mensuales.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el cuarto trimestre del a?o pasado 728,63 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 2,8%. El componente m?s importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que ascendieron a 679,06 euros mensuales, un 4% m?s que en el cuarto trimestre de 2021.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que descendieron un 6,1% en tasa interanual, debido al retroceso de las indemnizaciones por despido y de las prestaciones sociales directas. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones se incrementaron un 10,7% interanual entre octubre y diciembre de 2021.
Seg?n el INE, el coste laboral por hora efectiva subi? un 3,7% en tasa anual en el ?ltimo cuarto del a?o pasado, hasta los 23,55 euros, debido al aumento en un 0,6% de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada aument? un 4% interanual, hasta los 19,75 euros.
El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estad?stica. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subi? en el cuarto trimestre de 2022 un 4,1% en tasa interanual.
Vacaciones y fiestas
Durante el cuarto trimestre de 2022 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,8 horas. De ellas se perdieron 5,7 horas a la semana, de las cuales 2,8 horas no se trabajaron por vacaciones y festivos; 2,3 horas se deben a bajas por incapacidad temporal; 0,3 horas a permisos de maternidad y paternidad, y otras 0,3 horas a otros permisos, huelgas, y razones técnicas, econ?micas, organizativas, de producci?n y/o fuerza mayor.
Si se a?aden las horas extras y se restan las perdidas, las horas efectivas de trabajo a la semana se reducen a 29,2.
Seg?n el tipo de jornada, la diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,91 euros por hora, pero debe tenerse en cuenta que los trabajadores a tiempo completo pr?cticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los empleados a tiempo parcial (32,5 horas frente a 18 horas).
Seg?n el INE, el sector de la construcci?n protagoniz? el mayor repunte interanual del coste laboral en el cuarto trimestre del a?o pasado, un 5,4%, hasta 3.052 euros por trabajador y mes, mientras que la industria lider? el avance de los salarios, con un alza del 4,1%, hasta los 2.063,4 euros.
El salario de la hosteler?a sube un 12,6%
La hosteler?a fue la actividad donde m?s subieron los salarios en el cuarto trimestre. Su salario medio se increment? un 12,6% interanual en el cuarto trimestre, hasta los 1.351,64 euros mensuales. No obstante, el crecimiento del salario en este sector se ha moderado respecto a los incrementos interanuales que registr? en el segundo trimestre (+40%) y el tercero (+15,4%).
El coste laboral total de la hosteler?a fue también el que m?s aument? en tasa interanual en el cuarto trimestre del a?o pasado, un 12,3%, hasta los 1.808,8 euros por trabajador y mes, aunque sigue siendo, por cuant?a, el m?s bajo de todas las secciones de actividad.
Junto a la hosteler?a destacan también los ascensos interanuales del coste laboral experimentados en el cuarto trimestre por la educaci?n (+8,3%) y la Administraci?n P?blica (+7,4%). En el lado contrario, el coste laboral s?lo baj? en informaci?n y comunicaciones, donde se contrajo un 1,4%.
El suministro de energ?a, las actividades financieras e informaci?n y comunicaciones son las que presentan los salarios m?s altos, con 5.064 euros, 4.051 euros y 3.317 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hosteler?a (1.351 euros), actividades administrativas (1.510 euros) y actividades art?sticas, recreativas y de entretenimiento (1.594 euros).
Por comunidades aut?nomas, los costes laborales m?s altos los registraron Pa?s Vasco (3.564,7 euros por trabajador y mes), Madrid (3.492,3 euros), Navarra (3.302,2 euros) y Catalu?a (3.214,5 euros). Por contra, los m?s bajos se dieron en Canarias y Extremadura, con 2.475,3 y 2.479,2 euros, respectivamente.
El coste laboral aument? en todas las regiones en el cuarto trimestre de 2022. Precisamente Canarias y Extremadura, que son los que tienen los costes m?s bajos, presentaron los mayores repuntes interanuales, un 8,4% y un 7,7%, respectivamente, mientras que Murcia y Galicia registraron los menores incrementos, con alzas del 0,3% y del 1,6%, respectivamente.
M?s de 140.500 vacantes
El INE ha informado adem?s de que en el cuarto trimestre de 2022 se registraron 140.517 vacantes de empleo, de las que el 91,3% pertenec?an al sector servicios.
Se entiende por vacante de empleo como el puesto de trabajo creado recientemente o que no est? ocupado o que est? a punto de quedar libre y para el que el empresario est? tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
El 94,2% de las empresas preguntadas por el INE respondieron que no ten?an vacantes que cubrir entre octubre y diciembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.Madrid y Catalu?a concentraron el mayor n?mero de vacantes del cuarto trimestre, con 27.551 y 26.544, respectivamente, mientras que La Rioja y Cantabria presentaron las menores cifras, con 369 y 1.239 vacantes, respectivamente.
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