Reem
03-08-2023, 09:27 AM
Sin embargo, las mujeres y las ni?as a?n tienen poca presencia en esta nueva revoluci?n tecnol?gica. La escasez de expertos digitales limita las perspectivas de crecimiento de los pa?ses y la capacidad de las empresas para innovar, seg?n elinforme del ?ndice de la Econom?a y la Sociedad Digitales (DESI) de 2022, elaborado por la Comisi?n Europea. As?, el 55 % de las empresas de la UE se?alaron dificultades para cubrir vacantes especializadas en Tecnolog?as de la Comunicaci?n e Informaci?n (TIC), un ?rea en la que la brecha de género es significativa: las mujeres especialistas en TIC representan s?lo el 19 % del total de profesionales, tanto en Espa?a como en la UE. Por ello, en el D?a Internacional de la Mujer, que se celebra este miércoles, 8 de marzo, Naciones Unidas apuesta por el tema "Por un mundo digital inclusivo: innovaci?n y tecnolog?a para la igualdad de género".
En este marco, Aqualia lanza, un a?o m?s, su campa?a en torno a la web www.aqualiaigualdad.com para poner de relieve, en l?nea con el mensaje de la ONU, su apuesta por el talento femenino dando visibilidad a mujeres inspiradoras e innovadoras que en su d?a a d?a sirven de ejemplo y abren el camino para las ni?as.
Mujeres inspiradoras, referentes reales
Bajo el lema “Mujeres reales e inspiradoras”, Aqualia invita a compartir una imagen junto a una mujer “referente” que, en su d?a a d?a y en su entorno sea ejemplo de inspiraci?n por su talento innovador, contando por qué la admiran. Los participantes también pueden apoyar la acci?n compartiendo una foto de s? mismos con un gesto: la mano sobre el ojo en posici?n de OK, que simboliza la visibilidad de la mujer en la innovaci?n.
Este a?o, el sitio web tendr? una secci?n especial llamada "Mujeres innovadoras" que mostrar? a mujeres reales que inspiran a otras a seguir sus pasos. La gente puede compartir sus fotos y mensajes en las redes sociales utilizando el hashtag #AqualiaIgualdad. Aqualia y la Fundaci?n Adecco también participan en el reportaje #EmpleoParaTodas, un esfuerzo conjunto para dar empleo a mujeres v?ctimas de violencia de género, trata de seres humanos y exclusi?n social. El proyecto pretende que estas mujeres descubran su talento, desarrollen habilidades profesionales y personales y reciban formaci?n. Aqualia también lleva a cabo actividades de voluntariado y campa?as de sensibilizaci?n, y publica informes, entre otras cosas. Uno de sus proyectos m?s significativos es el campamento de empleo, que ayuda a la integraci?n socia
Apoyando el talento femenino
Aqualia ha puesto en marcha varias iniciativas para promover la igualdad de género y el desarrollo profesional de las mujeres. Entre ellas destacan un Programa de Mentoring para la Promoci?n del Talento Femenino y un Programa de Desarrollo para la Gesti?n de Mujeres con Alto Potencial. Adem?s, la compa??a participa en diversas iniciativas de sensibilizaci?n en materia de igualdad y ha obtenido el sello Empresa Familiarmente Responsable (efr), convirtiéndose en 2017 en el primer operador p?blico nacional de agua en conseguir esta distinci?n. Aqualia también prioriza la conciliaci?n entre la vida laboral y personal de sus profesionales, velando por preservar las oportunidades de promoci?n y acceso a la formaci?n.
La empresa ofrece formaci?n especializada para promover la conciliaci?n de la vida laboral y familiar y también posee el distintivo "Igualdad en la Empresa" (DIE) del Ministerio de Igualdad, que reconoce a las empresas comprometidas con la igualdad de género. Recientemente, la compa??a ha firmado un convenio con el Ministerio de Igualdad (Delegaci?n del Gobierno contra la Violencia de Género) para sensibilizar y promover la concienciaci?n social en el marco de la iniciativa "Empresas por una sociedad libre de violencia de género". Aqualia, primera empresa del sector certificada por AENOR en Objetivos de Desarrollo Sostenible, considera que el agua es esencial para el desarrollo y puede ser un catalizador del cambio para crear una sociedad m?s justa y equitativa, objetivo primordial de los ODS de Naciones Unidas.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/educacion-digital-tecnologica-clave-alcanzar-84268583)
En este marco, Aqualia lanza, un a?o m?s, su campa?a en torno a la web www.aqualiaigualdad.com para poner de relieve, en l?nea con el mensaje de la ONU, su apuesta por el talento femenino dando visibilidad a mujeres inspiradoras e innovadoras que en su d?a a d?a sirven de ejemplo y abren el camino para las ni?as.
Mujeres inspiradoras, referentes reales
Bajo el lema “Mujeres reales e inspiradoras”, Aqualia invita a compartir una imagen junto a una mujer “referente” que, en su d?a a d?a y en su entorno sea ejemplo de inspiraci?n por su talento innovador, contando por qué la admiran. Los participantes también pueden apoyar la acci?n compartiendo una foto de s? mismos con un gesto: la mano sobre el ojo en posici?n de OK, que simboliza la visibilidad de la mujer en la innovaci?n.
Este a?o, el sitio web tendr? una secci?n especial llamada "Mujeres innovadoras" que mostrar? a mujeres reales que inspiran a otras a seguir sus pasos. La gente puede compartir sus fotos y mensajes en las redes sociales utilizando el hashtag #AqualiaIgualdad. Aqualia y la Fundaci?n Adecco también participan en el reportaje #EmpleoParaTodas, un esfuerzo conjunto para dar empleo a mujeres v?ctimas de violencia de género, trata de seres humanos y exclusi?n social. El proyecto pretende que estas mujeres descubran su talento, desarrollen habilidades profesionales y personales y reciban formaci?n. Aqualia también lleva a cabo actividades de voluntariado y campa?as de sensibilizaci?n, y publica informes, entre otras cosas. Uno de sus proyectos m?s significativos es el campamento de empleo, que ayuda a la integraci?n socia
Apoyando el talento femenino
Aqualia ha puesto en marcha varias iniciativas para promover la igualdad de género y el desarrollo profesional de las mujeres. Entre ellas destacan un Programa de Mentoring para la Promoci?n del Talento Femenino y un Programa de Desarrollo para la Gesti?n de Mujeres con Alto Potencial. Adem?s, la compa??a participa en diversas iniciativas de sensibilizaci?n en materia de igualdad y ha obtenido el sello Empresa Familiarmente Responsable (efr), convirtiéndose en 2017 en el primer operador p?blico nacional de agua en conseguir esta distinci?n. Aqualia también prioriza la conciliaci?n entre la vida laboral y personal de sus profesionales, velando por preservar las oportunidades de promoci?n y acceso a la formaci?n.
La empresa ofrece formaci?n especializada para promover la conciliaci?n de la vida laboral y familiar y también posee el distintivo "Igualdad en la Empresa" (DIE) del Ministerio de Igualdad, que reconoce a las empresas comprometidas con la igualdad de género. Recientemente, la compa??a ha firmado un convenio con el Ministerio de Igualdad (Delegaci?n del Gobierno contra la Violencia de Género) para sensibilizar y promover la concienciaci?n social en el marco de la iniciativa "Empresas por una sociedad libre de violencia de género". Aqualia, primera empresa del sector certificada por AENOR en Objetivos de Desarrollo Sostenible, considera que el agua es esencial para el desarrollo y puede ser un catalizador del cambio para crear una sociedad m?s justa y equitativa, objetivo primordial de los ODS de Naciones Unidas.
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