Reem
03-07-2023, 01:24 PM
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/gobierno-aprueba-anteproyecto-ley-paridad-84212164), justo antes del debate y votaci?n en el Congreso de la toma en consideraci?n de la propuesta socialista para modificar la norma del ‘solo s? es s?’, el anteproyecto de ley de representaci?n paritaria de mujeres y hombres en ?rganos de decisi?n. Anunciado por Pedro S?nchez (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/sanchez-anuncia-ley-representatividad-paritaria-84099176)el pasado s?bado sin consensuarlo (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/sanchez-anuncia-ley-representatividad-paritaria-84099176) con Unidas Podemos, el texto es en parte una respuesta a la divisi?n en el Gobierno (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/psoe-podemos-choque-84210906) por el aumento de las penas a los agresores sexuales, a 24 horas del D?a Internacional de la Mujer. Estos son los apartados m?s importantes de una norma cuya entrada en vigor antes de las elecciones generales no est? garantizada.
Listas cremallera
Seg?n la nueva norma, las candidaturas electorales deber?n tener una composici?n paritaria, de manera que hombres y mujeres se vayan integrando en las listas de manera alternativa. La medida, que implica cambiar la ley de régimen electoral general, se aplicar? en todos los comicios.
Composici?n del Gobierno
La presencia de hombres y mujeres tendr? que ser equilibrada en el Gobierno central, pero no en los ejecutivos auton?micos. Al menos el 40% de los titulares de las vicepresidencias y los ministerios deber?n pertenecer a uno de los sexos.
Grandes empresas
En los consejos de administraci?n de las grandes compa??as también se exigir? un m?nimo del 40% del sexo menos repesentado. En la actualidad, el porcentaje no llega al 30%. “Se velar? por que esta composici?n concurra también en la alta direcci?n de la empresa”, se?ala el Gobierno. La medida, para la que se establecen determinados objetivos vinculados a un calendario, ser? de aplicaci?n en todas las sociedades cotizadas y en las entidades de interés p?blico que cuenten con m?s de 250 trabajadores y su cifra anual de negocios sea superior a 50 millones de euros o su total de partidas en activo sea de m?s de 43 millones. El texto aprobado por el Consejo de Ministros implica reformar la ley de sociedades de capital y la ley de mercados de valores y de los servicios de inversi?n.
Colegios profesionales y jurados
La representaci?n paritaria ser? asimismo obligatoria en las Juntas de Gobierno de los consejos generales y los colegios profesionales a partir del 30 de junio de 2026. En el mismo sentido, los tribunales, jurados y ?rganos colegiados constituidos para otorgar premios o condecoraciones financiados con dinero p?blico deber?n estar compuestos en al menos un 40% por el sexo menos representado.
Entrada en vigor
Hay muchas dudas sobre la entrada en vigor de la ley antes de que culmine la legislatura, a finales de a?o si no hay adelanto. El dictamen del Consejo de Estado resulta aqu? necesario y los plazos de tramitaci?n parlamentaria también dificultan la intenci?n del Gobierno de aprobar definitivamente la norma lo antes posible. “Vamos a trabajar para que se pueda aprobar en los meses que tenemos por delante”, dijo el lunes la portavoz socialista y ministra de Educaci?n, Pilar Alegr?a. El PP considera que la iniciativa va por “el buen camino”, (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/sanchez-feijoo-cumplen-paridad-nucleos-84189148) pero no se ha comprometido a hacerla suya si llega al Gobierno en diciembre y a?n no ha entrado en vigor.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/5-claves-ley-paridad-aprobada-84226811)
Listas cremallera
Seg?n la nueva norma, las candidaturas electorales deber?n tener una composici?n paritaria, de manera que hombres y mujeres se vayan integrando en las listas de manera alternativa. La medida, que implica cambiar la ley de régimen electoral general, se aplicar? en todos los comicios.
Composici?n del Gobierno
La presencia de hombres y mujeres tendr? que ser equilibrada en el Gobierno central, pero no en los ejecutivos auton?micos. Al menos el 40% de los titulares de las vicepresidencias y los ministerios deber?n pertenecer a uno de los sexos.
Grandes empresas
En los consejos de administraci?n de las grandes compa??as también se exigir? un m?nimo del 40% del sexo menos repesentado. En la actualidad, el porcentaje no llega al 30%. “Se velar? por que esta composici?n concurra también en la alta direcci?n de la empresa”, se?ala el Gobierno. La medida, para la que se establecen determinados objetivos vinculados a un calendario, ser? de aplicaci?n en todas las sociedades cotizadas y en las entidades de interés p?blico que cuenten con m?s de 250 trabajadores y su cifra anual de negocios sea superior a 50 millones de euros o su total de partidas en activo sea de m?s de 43 millones. El texto aprobado por el Consejo de Ministros implica reformar la ley de sociedades de capital y la ley de mercados de valores y de los servicios de inversi?n.
Colegios profesionales y jurados
La representaci?n paritaria ser? asimismo obligatoria en las Juntas de Gobierno de los consejos generales y los colegios profesionales a partir del 30 de junio de 2026. En el mismo sentido, los tribunales, jurados y ?rganos colegiados constituidos para otorgar premios o condecoraciones financiados con dinero p?blico deber?n estar compuestos en al menos un 40% por el sexo menos representado.
Entrada en vigor
Hay muchas dudas sobre la entrada en vigor de la ley antes de que culmine la legislatura, a finales de a?o si no hay adelanto. El dictamen del Consejo de Estado resulta aqu? necesario y los plazos de tramitaci?n parlamentaria también dificultan la intenci?n del Gobierno de aprobar definitivamente la norma lo antes posible. “Vamos a trabajar para que se pueda aprobar en los meses que tenemos por delante”, dijo el lunes la portavoz socialista y ministra de Educaci?n, Pilar Alegr?a. El PP considera que la iniciativa va por “el buen camino”, (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/sanchez-feijoo-cumplen-paridad-nucleos-84189148) pero no se ha comprometido a hacerla suya si llega al Gobierno en diciembre y a?n no ha entrado en vigor.
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