Reem
02-25-2023, 04:34 PM
Amanda Gutiérrez, presidenta de FutPro, el sindicato mayoritario de las jugadoras del f?tbol femenino espa?ol, explica en una entrevista con EFE que "esta temporada ha habido impagos a futbolistas" por parte de clubes de la Liga F, precisamente en el primer curso tras la profesionalizaci?n de la Primera Divisi?n.
M?s informaci?n (Auto)
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"Hemos tenido noticias de impagos de salarios", sentencia. Y esto sucede a pesar de que la Liga F ha firmado un acuerdo de 35 millones de euros en 5 a?os por derechos televisivos y de 42 millones en otros 5 a?os por activos comerciales.
"Si me escribe un club para decirme que este dinero no les est? llegando en forma de ayudas me preocupa. Nos preocupa que haya tanto dinero, 95 millones en 5 a?os sumando también la inyecci?n del gobierno, y no esté llegando a los clubes. Pero, si el dinero no llega, no es culpa de las futbolistas", advierte la presidenta de FutPro.
Adem?s, admite que "es innegable que clubes como el Levante las Planas y el Alhama (los recién ascendidos) no han tenido poder de decisi?n a la hora de redactar los estatutos y a la hora de votar quién est? en la presidencia ni en la junta directiva de la Liga Femenina de F?tbol Profesional (LFFP)". Pero puntualiza que "hay algo que s? tienen la capacidad de hacer: decidir dentro de sus asambleas c?mo se reparte el dinero".
Esta situaci?n tiene lugar en medio de las negociaciones con la patronal para un nuevo convenio colectivo en la Primera Divisi?n Femenina. "Al final, nosotras como sindicato proponemos un salario acorde con estos ingresos", dice Gutiérrez. FIFPro puso sobre la mesa un salario m?nimo de 50.000 euros anuales. El actual es de 16.000.
Las futbolistas salieron de la ?ltima reuni?n con malas sensaciones. "Fue bastante negativa", sentencia Gutiérrez. "La propuesta de salario que nos hizo la patronal provoc? que muchas jugadoras se sintieran insultadas. Nos propusieron 17.000 euros para este a?o y llegar a 19.000 en 2027", desvela.
Y a?ade: "un trabajador com?n no podr?a vivir con este dinero. Pero, adem?s, en el caso de una futbolista profesional su vida laboral es mucho m?s corta y, durante su carrera, puede pasar por el hecho de tener un bebé y tener que estar apartada un tiempo".
Otra de las cuestiones relevantes en las negociaciones del nuevo convenio es la parcialidad en los contratos de las jugadoras, algo que sucede en varios equipos en la actualidad.
"Nos dijeron que se eliminar?a la parcialidad. Lo que nos traslada la patronal es que hay pocos equipos con parcialidad, as? que habr?a pocos clubes que tendr?an que hacer la conversi?n a una jornada completa", explica la presidenta de FutPro.
Pero las conversaciones siempre acaban volviendo al punto inicial: el salario m?nimo. "El problema es que la patronal no quiere una subida salarial muy importante porque consideran que econ?micamente no pueden hacerle frente".
Gutiérrez considera que "el argumento no es éste". Seg?n ella, "la pregunta es si un club que no puede hacer frente a un salario digno para una futbolista profesional deber?a estar en Primera Divisi?n".
En este sentido, argumenta que "una liga profesional como la espa?ola, que est? en el TOP 3 de UEFA, debe ser consecuente con su posicionamiento y no se puede permitir que se siga escapando el talento a causa de que el salario no es suficiente".
Adem?s, apunta que "cuando t? preguntas a las futbolistas que se van al extranjero por el motivo de su marcha la respuesta es muy clara: el salario que perciben todav?a no es profesional".
La liga en la que m?s se fijan actualmente las jugadoras espa?olas que buscan una salida en el extranjero es la inglesa. All? est?n futbolistas como Laia Aleixandri, Ona Batlle o Leila Ouahabi.
?Pero en qué es mejor la liga inglesa respecto la espa?ola? "Para empezar, la inglesa no tiene tantos conflictos. Hay una buena relaci?n entre instituciones que se ayudan mutuamente y que ?nicamente piensan en prosperar", responde Gutiérrez. "Adem?s, ayudan mucho a las futbolistas. Con ayudas para los estudios y la salud, entre otros aspectos", a?ade.
En las negociaciones por el convenio colectivo, las diferentes partes han acordado no hablar de otras cuestiones que se tienen que resolver hasta que no se haya solucionado el tema del salario m?nimo. As?, no se ha avanzado en los que deben ser los nuevos protocolos de acoso sexual, salud mental y maternidad.
Mientras tanto, FutPro no se ha quedado de brazos cruzados (https://www.sport.es/es/noticias/futbol-femenino/futpro-sera-mayor-representante-negociar-13153328). "Hemos a?adido un bot?n en nuestra p?gina web para que cualquier futbolista pueda denunciar de forma an?nima y no tenga que dar la cara. As? nosotras como sindicato podr?amos actuar y pedirle al club que active sus protocolos", explica Gutiérrez.
La actual es la primera temporada en la que la primera divisi?n femenina de f?tbol se considera como una competici?n profesional, pero este paso no se ha convertido en el inicio de un sinf?n de buenas noticias.
"Se han creado demasiados problemas demasiado r?pido. No es normal que una competici?n que acaba de nacer tenga tantos problemas con instituciones como la RFEF y la LFFP y esto lastre tanto el crecimiento. Si no existieran estos problemas podr?amos crecer todav?a m?s r?pido de lo que lo estamos haciendo", considera Gutiérrez.
Y sigue explicando que ahora mismo el f?tbol femenino espa?ol "tiene los problemas de un sector que es nuevo, que se acaba de crear con esta nueva liga", pero que a la vez le "lastran los problemas del masculino".
Por otro lado, FutPro est? haciendo de intermediario entre las 15 jugadoras que renunciaron temporalmente a la selecci?n espa?ola reclamando mejoras y la RFEF. Pero el sindicato prefiere no hablar ahora p?blicamente sobre este asunto porque "se est? en medio de una mediaci?n" y quieren evitar que algo "interfiera en ello". El Mundial empezar? el 20 de julio.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/futbol-femenino/temporada-habido-impagos-liga-f-83714480)
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
"Hemos tenido noticias de impagos de salarios", sentencia. Y esto sucede a pesar de que la Liga F ha firmado un acuerdo de 35 millones de euros en 5 a?os por derechos televisivos y de 42 millones en otros 5 a?os por activos comerciales.
"Si me escribe un club para decirme que este dinero no les est? llegando en forma de ayudas me preocupa. Nos preocupa que haya tanto dinero, 95 millones en 5 a?os sumando también la inyecci?n del gobierno, y no esté llegando a los clubes. Pero, si el dinero no llega, no es culpa de las futbolistas", advierte la presidenta de FutPro.
Adem?s, admite que "es innegable que clubes como el Levante las Planas y el Alhama (los recién ascendidos) no han tenido poder de decisi?n a la hora de redactar los estatutos y a la hora de votar quién est? en la presidencia ni en la junta directiva de la Liga Femenina de F?tbol Profesional (LFFP)". Pero puntualiza que "hay algo que s? tienen la capacidad de hacer: decidir dentro de sus asambleas c?mo se reparte el dinero".
Esta situaci?n tiene lugar en medio de las negociaciones con la patronal para un nuevo convenio colectivo en la Primera Divisi?n Femenina. "Al final, nosotras como sindicato proponemos un salario acorde con estos ingresos", dice Gutiérrez. FIFPro puso sobre la mesa un salario m?nimo de 50.000 euros anuales. El actual es de 16.000.
Las futbolistas salieron de la ?ltima reuni?n con malas sensaciones. "Fue bastante negativa", sentencia Gutiérrez. "La propuesta de salario que nos hizo la patronal provoc? que muchas jugadoras se sintieran insultadas. Nos propusieron 17.000 euros para este a?o y llegar a 19.000 en 2027", desvela.
Y a?ade: "un trabajador com?n no podr?a vivir con este dinero. Pero, adem?s, en el caso de una futbolista profesional su vida laboral es mucho m?s corta y, durante su carrera, puede pasar por el hecho de tener un bebé y tener que estar apartada un tiempo".
Otra de las cuestiones relevantes en las negociaciones del nuevo convenio es la parcialidad en los contratos de las jugadoras, algo que sucede en varios equipos en la actualidad.
"Nos dijeron que se eliminar?a la parcialidad. Lo que nos traslada la patronal es que hay pocos equipos con parcialidad, as? que habr?a pocos clubes que tendr?an que hacer la conversi?n a una jornada completa", explica la presidenta de FutPro.
Pero las conversaciones siempre acaban volviendo al punto inicial: el salario m?nimo. "El problema es que la patronal no quiere una subida salarial muy importante porque consideran que econ?micamente no pueden hacerle frente".
Gutiérrez considera que "el argumento no es éste". Seg?n ella, "la pregunta es si un club que no puede hacer frente a un salario digno para una futbolista profesional deber?a estar en Primera Divisi?n".
En este sentido, argumenta que "una liga profesional como la espa?ola, que est? en el TOP 3 de UEFA, debe ser consecuente con su posicionamiento y no se puede permitir que se siga escapando el talento a causa de que el salario no es suficiente".
Adem?s, apunta que "cuando t? preguntas a las futbolistas que se van al extranjero por el motivo de su marcha la respuesta es muy clara: el salario que perciben todav?a no es profesional".
La liga en la que m?s se fijan actualmente las jugadoras espa?olas que buscan una salida en el extranjero es la inglesa. All? est?n futbolistas como Laia Aleixandri, Ona Batlle o Leila Ouahabi.
?Pero en qué es mejor la liga inglesa respecto la espa?ola? "Para empezar, la inglesa no tiene tantos conflictos. Hay una buena relaci?n entre instituciones que se ayudan mutuamente y que ?nicamente piensan en prosperar", responde Gutiérrez. "Adem?s, ayudan mucho a las futbolistas. Con ayudas para los estudios y la salud, entre otros aspectos", a?ade.
En las negociaciones por el convenio colectivo, las diferentes partes han acordado no hablar de otras cuestiones que se tienen que resolver hasta que no se haya solucionado el tema del salario m?nimo. As?, no se ha avanzado en los que deben ser los nuevos protocolos de acoso sexual, salud mental y maternidad.
Mientras tanto, FutPro no se ha quedado de brazos cruzados (https://www.sport.es/es/noticias/futbol-femenino/futpro-sera-mayor-representante-negociar-13153328). "Hemos a?adido un bot?n en nuestra p?gina web para que cualquier futbolista pueda denunciar de forma an?nima y no tenga que dar la cara. As? nosotras como sindicato podr?amos actuar y pedirle al club que active sus protocolos", explica Gutiérrez.
La actual es la primera temporada en la que la primera divisi?n femenina de f?tbol se considera como una competici?n profesional, pero este paso no se ha convertido en el inicio de un sinf?n de buenas noticias.
"Se han creado demasiados problemas demasiado r?pido. No es normal que una competici?n que acaba de nacer tenga tantos problemas con instituciones como la RFEF y la LFFP y esto lastre tanto el crecimiento. Si no existieran estos problemas podr?amos crecer todav?a m?s r?pido de lo que lo estamos haciendo", considera Gutiérrez.
Y sigue explicando que ahora mismo el f?tbol femenino espa?ol "tiene los problemas de un sector que es nuevo, que se acaba de crear con esta nueva liga", pero que a la vez le "lastran los problemas del masculino".
Por otro lado, FutPro est? haciendo de intermediario entre las 15 jugadoras que renunciaron temporalmente a la selecci?n espa?ola reclamando mejoras y la RFEF. Pero el sindicato prefiere no hablar ahora p?blicamente sobre este asunto porque "se est? en medio de una mediaci?n" y quieren evitar que algo "interfiera en ello". El Mundial empezar? el 20 de julio.
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