Reem
04-02-2024, 08:50 AM
El autismo puede ser detectado a los 18 meses de vida. A nivel mundial se diagnostica entre los 3 y los 10 a?os y en Espa?a sobre los 5 a?os, si bien los protocolos sanitarios de seguimiento del ni?o sano de la mayor?a de las comunidades no contemplan cribados para identificar se?ales tempranas de posible autismo.
As? lo recoge el primer Plan de Acci?n 'Estrategia espa?ola en trastorno del espectro autista' que, publicado con motivo del d?a mundial por el Ministerio de Derechos Sociales que dirige Pablo Bustinduy, pone el acento en el diagn?stico temprano y en responder a las demandas de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y sus familias.
Dicho plan, con un periodo de ejecuci?n de cuatro a?os y coordinado por el Centro Espa?ol sobre Trastorno del Espectro Autista, revela que en Espa?a, seg?n los datos disponibles m?s actualizados (Imserso 2021), hay identificadas 127.612 personas con una valoraci?n oficial de grado discapacidad por Trastorno del Espectro Autista (TEA).
De ellas, 29.992 son mujeres (23,5 %) y 97.620 son hombres (76,5 %).
Seg?n este primer plan de acci?n, aunque las investigaciones sobre el TEA han apuntado durante a?os a que este trastorno se presenta cuatro veces m?s en varones que en mujeres, los ?ltimos a?os han crecido los estudios que aminoran esta proporci?n, considerando una ratio de tres ni?os por cada ni?a.
Y es que las ni?as y las mujeres han estado infrarrepresentadas en los estudios cient?ficos sobre el autismo, y aunque no est?n claras las causas de desequilibrio se barajan, entre otras, diferencias neurobiol?gicas por sexo y mejores competencias sociales y de comunicaci?n en el caso de ellas.
Con este escenario, el plan propone abordar estas barreras para que las mujeres no enfrenten esta discriminaci?n y tengan acceso a recursos y servicios.
Empleo y educaci?n inclusiva, prioridades del plan
Contribuir a la educaci?n y el empleo inclusivo de las personas en el espectro autista son los principales objetivos del primer plan de acci?n sobre este trastorno, dotado con 40 millones de euros para los pr?ximos tres a?os, de los que 28 millones son para estas dos l?neas de actuaci?n.
Respecto al empleo, el plan contempla el reconocimiento del autismo como "colectivo especialmente vulnerable" y, por ello, la nueva ley de empleo ya recoge esta cuesti?n.
Otra medida es que las convocatorias de empleo p?blico incluyan las necesidades de las personas con autismo, de manera diferenciada a la discapacidad intelectual.
El plan contempla el fomento de la formaci?n para el empleo y el desarrollo de proyectos piloto para potenciar el acceso al mundo laboral en este colectivo.
Admite que las principales barreras que encuentran estas personas son la falta de oportunidades, pero también los prejuicios existentes en el tejido empresarial y el desconocimiento sobre el potencial laboral de estas personas.
El plan apuesta, igualmente, por promover el conocimiento y respeto a las personas con TEA, favorecer el diagn?stico precoz, contribuir a la vida independiente y la inclusi?n en la comunidad, el acceso a la justicia y el empoderamiento de derechos e impulsar la investigaci?n, formaci?n e innovaci?n.
Para la inclusi?n de la vida independiente en la comunidad, el plan promueve planes piloto y modelos de buena pr?ctica que permitan contribuir a la vida independiente, prestando atenci?n a la etapa del envejecimiento.
En l?nea con la estrategia espa?ola de discapacidad, recoge el impulso de la figura del asistente personal que contemple las necesidades espec?ficas de las personas con autismo y los retos que supone la prevenci?n de la institucionalizaci?n del colectivo.
También apuesta por crear un centro de accesibilidad cognitiva y un centro piloto sobre trastorno del espectro del autismo, subvenciones para formaci?n de médicos especialistas, apoyo a familias con hijos a su cargo y protecci?n de la salud frente a las pseudoterapias.
Este primer plan de acci?n toma como referente la estrategia espa?ola en trastornos del espectro del autismo aprobada en Consejo de Ministros en 2015 y se orienta "a la igualdad de género y a liberar a las mujeres con autismo de la cultura machista y capacitista".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/autismo-detectarse-18-meses-mayoria-100525915)
As? lo recoge el primer Plan de Acci?n 'Estrategia espa?ola en trastorno del espectro autista' que, publicado con motivo del d?a mundial por el Ministerio de Derechos Sociales que dirige Pablo Bustinduy, pone el acento en el diagn?stico temprano y en responder a las demandas de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y sus familias.
Dicho plan, con un periodo de ejecuci?n de cuatro a?os y coordinado por el Centro Espa?ol sobre Trastorno del Espectro Autista, revela que en Espa?a, seg?n los datos disponibles m?s actualizados (Imserso 2021), hay identificadas 127.612 personas con una valoraci?n oficial de grado discapacidad por Trastorno del Espectro Autista (TEA).
De ellas, 29.992 son mujeres (23,5 %) y 97.620 son hombres (76,5 %).
Seg?n este primer plan de acci?n, aunque las investigaciones sobre el TEA han apuntado durante a?os a que este trastorno se presenta cuatro veces m?s en varones que en mujeres, los ?ltimos a?os han crecido los estudios que aminoran esta proporci?n, considerando una ratio de tres ni?os por cada ni?a.
Y es que las ni?as y las mujeres han estado infrarrepresentadas en los estudios cient?ficos sobre el autismo, y aunque no est?n claras las causas de desequilibrio se barajan, entre otras, diferencias neurobiol?gicas por sexo y mejores competencias sociales y de comunicaci?n en el caso de ellas.
Con este escenario, el plan propone abordar estas barreras para que las mujeres no enfrenten esta discriminaci?n y tengan acceso a recursos y servicios.
Empleo y educaci?n inclusiva, prioridades del plan
Contribuir a la educaci?n y el empleo inclusivo de las personas en el espectro autista son los principales objetivos del primer plan de acci?n sobre este trastorno, dotado con 40 millones de euros para los pr?ximos tres a?os, de los que 28 millones son para estas dos l?neas de actuaci?n.
Respecto al empleo, el plan contempla el reconocimiento del autismo como "colectivo especialmente vulnerable" y, por ello, la nueva ley de empleo ya recoge esta cuesti?n.
Otra medida es que las convocatorias de empleo p?blico incluyan las necesidades de las personas con autismo, de manera diferenciada a la discapacidad intelectual.
El plan contempla el fomento de la formaci?n para el empleo y el desarrollo de proyectos piloto para potenciar el acceso al mundo laboral en este colectivo.
Admite que las principales barreras que encuentran estas personas son la falta de oportunidades, pero también los prejuicios existentes en el tejido empresarial y el desconocimiento sobre el potencial laboral de estas personas.
El plan apuesta, igualmente, por promover el conocimiento y respeto a las personas con TEA, favorecer el diagn?stico precoz, contribuir a la vida independiente y la inclusi?n en la comunidad, el acceso a la justicia y el empoderamiento de derechos e impulsar la investigaci?n, formaci?n e innovaci?n.
Para la inclusi?n de la vida independiente en la comunidad, el plan promueve planes piloto y modelos de buena pr?ctica que permitan contribuir a la vida independiente, prestando atenci?n a la etapa del envejecimiento.
En l?nea con la estrategia espa?ola de discapacidad, recoge el impulso de la figura del asistente personal que contemple las necesidades espec?ficas de las personas con autismo y los retos que supone la prevenci?n de la institucionalizaci?n del colectivo.
También apuesta por crear un centro de accesibilidad cognitiva y un centro piloto sobre trastorno del espectro del autismo, subvenciones para formaci?n de médicos especialistas, apoyo a familias con hijos a su cargo y protecci?n de la salud frente a las pseudoterapias.
Este primer plan de acci?n toma como referente la estrategia espa?ola en trastornos del espectro del autismo aprobada en Consejo de Ministros en 2015 y se orienta "a la igualdad de género y a liberar a las mujeres con autismo de la cultura machista y capacitista".
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