Reem
04-01-2024, 11:40 AM
En la ?ltima semana de marzo, el Consejo de Ministros ha aprobado un nuevo tributo incluido en la reforma de las pensiones de José Luis Escriva, que se pondr? en marcha en 2025 de forma gradual. La cotizaci?n ser? del 1% en 2025 e ir? aumentando a un ritmo de 0,25 puntos anuales hasta alcanzar un 6% en 2045, del cual se har? cargo un 5% la empresa y 1% el trabajador.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
100081177
No obstante, los trabajadores aut?nomos (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/cambios-autonomos-importante-novedad-declaracion-99693393) pueden estar tranquilos, puesto que no tendr?n que pagarlo. Esta contribuci?n adicional no tiene un car?cter contributivo, sino que busca generar ingresos adicionales que ser?n destinados al pago de las pensiones, sin mejorar la base reguladora que marca la prestaci?n que el cotizante recibir?a en el futuro.
Al final de 2045, el tipo de cotizaci?n ser? del 5,5% para los trabajadores con un salario comprendido entre la base m?xima y un 10% m?s. Por otro lado, ser? del 6% cuando el sueldo supere la base m?xima entre un 10% y un 50%, y alcanzar? el 7% cuando supere la base m?xima en un 50%.
Seg?n escribe en 'La Raz?n' Juan Carlos Higueras, economista y profesor de la EAE Business School:
"Cada nuevo cambio es un suma y sigue hasta el pr?ximo y lo m?s grave es que se trata de ingeniosos mecanismos impositivos travestidos de cotizaciones y solidaridad pero que no se traducir?n en mayores cuant?as de la pensi?n, por lo que cada vez, nuestro sistema es menos contributivo y aleja al empresario de nuestro mercado de trabajo, atemorizado y con incentivos a acelerar la incorporaci?n de las nuevas tecnolog?as que reducir?n los costes laborales".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/actualidad/funciona-nueva-cuota-solidaria-plantea-100495068)
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Al final de 2045, el tipo de cotizaci?n ser? del 5,5% para los trabajadores con un salario comprendido entre la base m?xima y un 10% m?s. Por otro lado, ser? del 6% cuando el sueldo supere la base m?xima entre un 10% y un 50%, y alcanzar? el 7% cuando supere la base m?xima en un 50%.
Seg?n escribe en 'La Raz?n' Juan Carlos Higueras, economista y profesor de la EAE Business School:
"Cada nuevo cambio es un suma y sigue hasta el pr?ximo y lo m?s grave es que se trata de ingeniosos mecanismos impositivos travestidos de cotizaciones y solidaridad pero que no se traducir?n en mayores cuant?as de la pensi?n, por lo que cada vez, nuestro sistema es menos contributivo y aleja al empresario de nuestro mercado de trabajo, atemorizado y con incentivos a acelerar la incorporaci?n de las nuevas tecnolog?as que reducir?n los costes laborales".
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