Reem
03-17-2024, 02:51 PM
Los despidos improcedentes son aquellos que se producen cuando la empresa no justifica de manera correcta la causa del despido o en otro caso, lo hace de forma incorrecta. Si un despedido resulta improcedente (https://www.sport.es/es/noticias/economia/socios-gobierno-demandan-aumentar-indemnizacion-12628398), la compa??a est? obligada a readmitir al trabajador en su puesto de trabajo, abonando los salarios que hayan quedado sin percibir desde el despido.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
98668418
En caso de que la empresa no readmita al trabajador, en su defecto tendr? que abonar una indeminizaci?n equivalente a 33 d?as de salario por a?o de servicio, prorrate?ndose por meses los periodos inferiores a un a?o y con un m?ximo de 24 mensualidades.
Ahora bien, muchos trabajadores se pregutan si pueden despedirlos después de elaborar una reclamaci?n a la empresa. El creador de contenido sobre derecho, @un_tio_legal, ha compartido una publicaci?n en su Instagram donde responde esta pregunta.
Lo primero que recomienda es enviar un burofax, puesto que de esta forma se produce "la garant?a de indemnidad", un principio que proh?be cualquier actuaci?n o represal?a por parte del empelador contra un trabajador que haya ejercido sus derechos laborales o haya presentado una reclamci?n judidicla o administrativa.
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(https://www.instagram.com/reel/C4TZmxatb6S/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)A post shared by UN T?O LEGAL?| LABORAL_TIPS (@un_tio_legal_) (https://www.instagram.com/reel/C4TZmxatb6S/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)
Adem?s, el experto recomienda grabar la reclamaci?n de vuestro derechos en caso de que se trate de una conversaci?n verbal. "Pode?s grabar, es totalmente legal, no hace falta el consentimiento de la otra parte". De esta forma, concluye que "burofax m?s grabaci?n, blanco y en botella; despido nulo".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/actualidad/despedirme-despues-reclamar-via-burofax-99434145)
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En caso de que la empresa no readmita al trabajador, en su defecto tendr? que abonar una indeminizaci?n equivalente a 33 d?as de salario por a?o de servicio, prorrate?ndose por meses los periodos inferiores a un a?o y con un m?ximo de 24 mensualidades.
Ahora bien, muchos trabajadores se pregutan si pueden despedirlos después de elaborar una reclamaci?n a la empresa. El creador de contenido sobre derecho, @un_tio_legal, ha compartido una publicaci?n en su Instagram donde responde esta pregunta.
Lo primero que recomienda es enviar un burofax, puesto que de esta forma se produce "la garant?a de indemnidad", un principio que proh?be cualquier actuaci?n o represal?a por parte del empelador contra un trabajador que haya ejercido sus derechos laborales o haya presentado una reclamci?n judidicla o administrativa.
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Adem?s, el experto recomienda grabar la reclamaci?n de vuestro derechos en caso de que se trate de una conversaci?n verbal. "Pode?s grabar, es totalmente legal, no hace falta el consentimiento de la otra parte". De esta forma, concluye que "burofax m?s grabaci?n, blanco y en botella; despido nulo".
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