Reem
03-12-2024, 03:40 PM
Espa?a se ha convertido en uno de los pa?ses m?s generosos de la OCDE en cuanto a los permisos de paternidad (https://www.sport.es/es/temas/permisos-de-paternidad-1969285). Desde el 2021 se sit?a en 16 semanas, igual que el permiso de maternidad. Adem?s, la ley exige que las primeras seis semanas sean obligatorias e intransferibles. Las siguientes diez semanas, y durante el primer a?o de vida del bebé, s? se permite fraccionar el tiempo, altern?ndose con per?odos de reincorporaci?n al trabajo, con el objetivo de conseguir la igualdad de género en el mercado de trabajo y en los cuidados a menores. Sin embargo, tan solo la mitad de los padres (el 52%) fracciona su baja (https://www.epe.es/es/igualdad/20240312/mitad-padres-no-usan-permiso-paternidad-en-solitario-99379233), mientras que la otra mitad la hace coincidir plenamente con la de la madre, lo que dificultar?a la corresponsabilidad, seg?n el estudio ?Qué sabemos sobre el uso de los permisos de paternidad en Espa?a?, que han elaborado investigadores de EsadeEcPol.
Para evaluar hasta qué punto se ha conseguido promover la igualdad de género (https://www.sport.es/es/temas/igualdad-de-genero-1849607), los investigadores han analizado c?mo ha cambiado el comportamiento de los padres y madres tras las diferentes extensiones de permisos. Lo hicieron con los datos de todos los permisos de paternidad de trabajadores por cuenta ajena registrados entre enero de 2016 y enero de 2022, facilitados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la Tesorer?a General de la Seguridad Social (TSGG). De este modo, han visto que, "conforme se ha extendido la generosidad del permiso de paternidad, los hombres han reaccionado disfrutando de casi la totalidad de las semanas disponibles".
Pero, si antes de introducir la posibilidad de fraccionar el permiso los padres disfrutaban del cien por cien a la vez que la madre, hoy en d?a ese porcentaje se reduce al 50%. Lo achacan, sobre todo, a la normalizaci?n de esta opci?n. "Adem?s, es muy posible que a medida que aumenta el porcentaje de padres que fraccionan el permiso, esta se haga m?s popular, genere menos rechazo en las empresas, y los trabajadores se sientan m?s c?modos optando por un per?odo inicial de permiso y otros posteriores", argumentan.
Siete semanas con la madre
El trabajo muestra que los hombres que fueron padres desde enero de 2021 suelen optar por un periodo inicial de unas siete semanas junto a la madre, y periodos sucesivos que acostumbran a disfrutar una vez finalizado el permiso de maternidad, lo que aumenta el tiempo total que los menores pueden estar a cargo de alguno de sus progenitores.
Sin embargo, si se analizan a todos los padres en su conjunto -los que fraccionan y los que no- se ve que 12 de esas 16 semanas de permiso (el 75% del tiempo) se est?n tomando simult?neamente con la madre. Los hombres solo disfrutar?an el 25% del tiempo del permiso en solitario, lo que perpetuar?a los roles de "madre cuidadora y padre ayudante", como ha venido denunciando la Plataforma por los Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopci?n (PPiiNA) (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/permisos-paternidad-consolidan-logran-eliminar-84827129).
Con todo, la comparativa internacional se?ala a Espa?a como el primer pa?s del mundo en cuanto a la generosidad del permiso exclusivamente reservado a los padres; en noveno lugar si se tienen en cuenta otros permisos adicionales para ambos progenitores. Adem?s, y a diferencia de otros pa?ses, resaltan que "las primeras seis semanas de permiso tras el nacimiento de un hijo son obligatorias para los padres (igual que lo son para las madres), lo que significa que su uso deber?a ser universal".
Diferencias entre CCAA y sectores
Aunque los investigadores observan poca variaci?n en las duraciones de los permisos entre las comunidades aut?nomas o los distintos sectores econ?micos, s? han observado diferencias que consideran "destacables" en el porcentaje de padres que decide fraccionar el permiso. Por ejemplo, Canarias, Andaluc?a y Extremadura se encuentran a la cola, con porcentajes de entre el 35% y el 45%, mientras que los padres con una mayor probabilidad de fraccionar el permiso de paternidad se encuentran en Navarra, La Rioja y el Pa?s Vasco, donde m?s de un 70% est? fraccionando su permiso en enero de 2022.
Analizando las variaciones por sectores, sugieren que el tipo de empleo de los padres podr?a desempe?ar un papel importante en estas diferencias geogr?ficas. As?, los sectores con menor nivel de fraccionamiento de permisos de paternidad son la hosteler?a y la agricultura (que tienen un peso importante en Andaluc?a o Canarias), mientras que los l?deres en cuanto al uso del fraccionamiento del permiso son la informaci?n y la comunicaci?n, las actividades profesionales y cient?ficas, y las actividades financieras, con m?s del 70% de los padres fraccionando el permiso.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/mitad-padres-permiso-paternidad-solitario-99383622)
Para evaluar hasta qué punto se ha conseguido promover la igualdad de género (https://www.sport.es/es/temas/igualdad-de-genero-1849607), los investigadores han analizado c?mo ha cambiado el comportamiento de los padres y madres tras las diferentes extensiones de permisos. Lo hicieron con los datos de todos los permisos de paternidad de trabajadores por cuenta ajena registrados entre enero de 2016 y enero de 2022, facilitados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la Tesorer?a General de la Seguridad Social (TSGG). De este modo, han visto que, "conforme se ha extendido la generosidad del permiso de paternidad, los hombres han reaccionado disfrutando de casi la totalidad de las semanas disponibles".
Pero, si antes de introducir la posibilidad de fraccionar el permiso los padres disfrutaban del cien por cien a la vez que la madre, hoy en d?a ese porcentaje se reduce al 50%. Lo achacan, sobre todo, a la normalizaci?n de esta opci?n. "Adem?s, es muy posible que a medida que aumenta el porcentaje de padres que fraccionan el permiso, esta se haga m?s popular, genere menos rechazo en las empresas, y los trabajadores se sientan m?s c?modos optando por un per?odo inicial de permiso y otros posteriores", argumentan.
Siete semanas con la madre
El trabajo muestra que los hombres que fueron padres desde enero de 2021 suelen optar por un periodo inicial de unas siete semanas junto a la madre, y periodos sucesivos que acostumbran a disfrutar una vez finalizado el permiso de maternidad, lo que aumenta el tiempo total que los menores pueden estar a cargo de alguno de sus progenitores.
Sin embargo, si se analizan a todos los padres en su conjunto -los que fraccionan y los que no- se ve que 12 de esas 16 semanas de permiso (el 75% del tiempo) se est?n tomando simult?neamente con la madre. Los hombres solo disfrutar?an el 25% del tiempo del permiso en solitario, lo que perpetuar?a los roles de "madre cuidadora y padre ayudante", como ha venido denunciando la Plataforma por los Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopci?n (PPiiNA) (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/permisos-paternidad-consolidan-logran-eliminar-84827129).
Con todo, la comparativa internacional se?ala a Espa?a como el primer pa?s del mundo en cuanto a la generosidad del permiso exclusivamente reservado a los padres; en noveno lugar si se tienen en cuenta otros permisos adicionales para ambos progenitores. Adem?s, y a diferencia de otros pa?ses, resaltan que "las primeras seis semanas de permiso tras el nacimiento de un hijo son obligatorias para los padres (igual que lo son para las madres), lo que significa que su uso deber?a ser universal".
Diferencias entre CCAA y sectores
Aunque los investigadores observan poca variaci?n en las duraciones de los permisos entre las comunidades aut?nomas o los distintos sectores econ?micos, s? han observado diferencias que consideran "destacables" en el porcentaje de padres que decide fraccionar el permiso. Por ejemplo, Canarias, Andaluc?a y Extremadura se encuentran a la cola, con porcentajes de entre el 35% y el 45%, mientras que los padres con una mayor probabilidad de fraccionar el permiso de paternidad se encuentran en Navarra, La Rioja y el Pa?s Vasco, donde m?s de un 70% est? fraccionando su permiso en enero de 2022.
Analizando las variaciones por sectores, sugieren que el tipo de empleo de los padres podr?a desempe?ar un papel importante en estas diferencias geogr?ficas. As?, los sectores con menor nivel de fraccionamiento de permisos de paternidad son la hosteler?a y la agricultura (que tienen un peso importante en Andaluc?a o Canarias), mientras que los l?deres en cuanto al uso del fraccionamiento del permiso son la informaci?n y la comunicaci?n, las actividades profesionales y cient?ficas, y las actividades financieras, con m?s del 70% de los padres fraccionando el permiso.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/mitad-padres-permiso-paternidad-solitario-99383622)