Reem
03-07-2024, 02:50 PM
La ministra de Sanidad, M?nica Garc?a (https://www.sport.es/es/temas/monica-garcia-1847854), ha inaugurado este jueves la jornada 'Mujer y profesi?n médica', que ha organizado la Organizaci?n Médica Colegial (OMC) para analizar la situaci?n de la mujer dentro de la profesi?n. Garc?a se?al? que este a?o, con motivo del 8 de marzo, el Ministerio de Sanidad ha querido poner el foco "en un fen?meno que no solo es el resultado de estas injustas desigualdades, sino que adem?s es un problema de salud p?blica. Me refiero a los sesgos de género en materia sanitaria (https://www.epe.es/es/sanidad/20240307/monica-garcia-sesgos-genero-mujeres-sanitaria-infradiagnostico-99131262)".
A través de un v?deo, la ministra asegur? que "a pesar de la alta feminizaci?n de nuestro Sistema Nacional de Salud, la representaci?n femenina en puestos de liderazgo sigue siendo baja. Es lo que se conoce como el efecto escalera de cristal por el cual los hombres escalan m?s r?pidamente incluso en profesiones dominadas por mujeres. Esto se debe en buena parte a las barreras que siguen sufriendo las mujeres especialmente a partir de la maternidad, un reparto desigual de los cuidados y unas pol?ticas de conciliaci?n insuficientes".
Diagn?sticos tard?os
Una brecha, dijo la titular de Sanidad, que acaba dando lugar "a diagn?sticos tard?os, tratamientos inadecuados y peores resultados en salud para las mujeres (https://www.sport.es/es/temas/mujeres-1835083), nace desde el mismo momento de la investigaci?n que hist?ricamente ha estado centrada en la salud masculina y monopolizada por el personal investigador masculino".
M?nica Garc?a alab? el trabajo del Observatorio de Género y Profesi?n Médica de la OMC que se ha sumado a la iniciativa 'D?nde est?n ellas', del Parlamento Europeo y promueve la participaci?n de mujeres expertas en debates p?blicos y conferencias. En su opini?n, es necesario una mayor proactividad en el reconocimiento del talento femenino, especialmente en materia investigadora.
Conciliaci?n
"Desde la OMC trabajamos para visibilizar en los cargos de responsabilidad lo que representa verdaderamente una profesi?n feminizada como es la Medicina", dijo en su intervenci?n en el encuentro el doctor Tom?s Cobo, presidente de los médicos espa?oles que, adem?s, puso en valor el trabajo realizado por el Observatorio de Género y profesi?n Médica de la entidad del que fue fundador en 2017.
"Era necesario que los cargos de representaci?n se ajustaran a la realidad de nuestra profesi?n, una profesi?n claramente feminizada", explic? el doctor Cobo. Y admiti?: hay que seguir trabajando "porque la brecha salarial, los problemas de conciliaci?n, y los impedimentos cuando una mujer se queda embarazada, existen en la actualidad".
Igualdad efectiva
La vicepresidenta primera de la organizaci?n, la doctora Mar?a Isabel Moya, hizo hincapié, por su parte, en los datos presentados por los estudios y encuestas del observatorio de la OMC en los que se pon?a de manifiesto que "m?s de dos tercios de nuestras compa?eras sienten que en alg?n momento han sufrido situaciones o han visto desigualdades de género". Es "indudable", dijo, que hay percepci?n de desigualdad en la profesi?n médica, brecha salarial o acoso laboral y que a?n queda camino por recorrer en el ?mbito de la implementaci?n de medidas de conciliaci?n.
En la jornada se han repasado los principales datos del 'Estudio Mujeres en Medicina en Espa?a (WOMEDS)', publicado en 2022 por la Federaci?n de Asociaciones Cient?fico Médicas Espa?olas (FACME). Un documento que arroja porcentajes como que el 61% de los médicos que trabajaban en centros sanitarios p?blicos son mujeres, pero son muy pocas las jefes de servicio. Oscila entre el 20,3% de Andaluc?a y el 46,7% de Navarra. O que solo el 23% de los presidentes de las sociedades cient?ficas, el 26% de los directores de departamento en las Facultades de Medicina y el 27% de los decanos son mujeres.
La doctora Carmen Gallardo, profesora de la Universidad Rey Juan Carlos, se remiti? a esos resultados y concluy?: "Las posiciones de liderazgo son en mayor?a ocupadas por varones a pesar de la feminizaci?n de la Medicina". La visibilidad de las mujeres médicas es limitada y los cambios muy lentos, advirti? la médico, que ha abogado por "aumentar las oportunidades, desarrollando una mirada de género que sirva de est?mulo para que haya m?s mujeres en puestos de responsabilidad".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/monica-garcia-dice-sesgos-genero-99147258)
A través de un v?deo, la ministra asegur? que "a pesar de la alta feminizaci?n de nuestro Sistema Nacional de Salud, la representaci?n femenina en puestos de liderazgo sigue siendo baja. Es lo que se conoce como el efecto escalera de cristal por el cual los hombres escalan m?s r?pidamente incluso en profesiones dominadas por mujeres. Esto se debe en buena parte a las barreras que siguen sufriendo las mujeres especialmente a partir de la maternidad, un reparto desigual de los cuidados y unas pol?ticas de conciliaci?n insuficientes".
Diagn?sticos tard?os
Una brecha, dijo la titular de Sanidad, que acaba dando lugar "a diagn?sticos tard?os, tratamientos inadecuados y peores resultados en salud para las mujeres (https://www.sport.es/es/temas/mujeres-1835083), nace desde el mismo momento de la investigaci?n que hist?ricamente ha estado centrada en la salud masculina y monopolizada por el personal investigador masculino".
M?nica Garc?a alab? el trabajo del Observatorio de Género y Profesi?n Médica de la OMC que se ha sumado a la iniciativa 'D?nde est?n ellas', del Parlamento Europeo y promueve la participaci?n de mujeres expertas en debates p?blicos y conferencias. En su opini?n, es necesario una mayor proactividad en el reconocimiento del talento femenino, especialmente en materia investigadora.
Conciliaci?n
"Desde la OMC trabajamos para visibilizar en los cargos de responsabilidad lo que representa verdaderamente una profesi?n feminizada como es la Medicina", dijo en su intervenci?n en el encuentro el doctor Tom?s Cobo, presidente de los médicos espa?oles que, adem?s, puso en valor el trabajo realizado por el Observatorio de Género y profesi?n Médica de la entidad del que fue fundador en 2017.
"Era necesario que los cargos de representaci?n se ajustaran a la realidad de nuestra profesi?n, una profesi?n claramente feminizada", explic? el doctor Cobo. Y admiti?: hay que seguir trabajando "porque la brecha salarial, los problemas de conciliaci?n, y los impedimentos cuando una mujer se queda embarazada, existen en la actualidad".
Igualdad efectiva
La vicepresidenta primera de la organizaci?n, la doctora Mar?a Isabel Moya, hizo hincapié, por su parte, en los datos presentados por los estudios y encuestas del observatorio de la OMC en los que se pon?a de manifiesto que "m?s de dos tercios de nuestras compa?eras sienten que en alg?n momento han sufrido situaciones o han visto desigualdades de género". Es "indudable", dijo, que hay percepci?n de desigualdad en la profesi?n médica, brecha salarial o acoso laboral y que a?n queda camino por recorrer en el ?mbito de la implementaci?n de medidas de conciliaci?n.
En la jornada se han repasado los principales datos del 'Estudio Mujeres en Medicina en Espa?a (WOMEDS)', publicado en 2022 por la Federaci?n de Asociaciones Cient?fico Médicas Espa?olas (FACME). Un documento que arroja porcentajes como que el 61% de los médicos que trabajaban en centros sanitarios p?blicos son mujeres, pero son muy pocas las jefes de servicio. Oscila entre el 20,3% de Andaluc?a y el 46,7% de Navarra. O que solo el 23% de los presidentes de las sociedades cient?ficas, el 26% de los directores de departamento en las Facultades de Medicina y el 27% de los decanos son mujeres.
La doctora Carmen Gallardo, profesora de la Universidad Rey Juan Carlos, se remiti? a esos resultados y concluy?: "Las posiciones de liderazgo son en mayor?a ocupadas por varones a pesar de la feminizaci?n de la Medicina". La visibilidad de las mujeres médicas es limitada y los cambios muy lentos, advirti? la médico, que ha abogado por "aumentar las oportunidades, desarrollando una mirada de género que sirva de est?mulo para que haya m?s mujeres en puestos de responsabilidad".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/monica-garcia-dice-sesgos-genero-99147258)