Reem
02-14-2023, 07:35 AM
Abogados Cristianos, la fundaci?n civil que recurrentemente copa titulares con sus querellas contra diversas personalidades o instituciones a las que acusa de ofender el sentimiento religioso -su ?ltima acci?n ha consistido en denunciar ante Comisi?n Europea a tres de los magistrados del sector progresista del Tribunal Constitucional, por no abstenerse del debate sobre el aborto- ha sido condenada por los tribunales. Concretamente por el Tribunal Superior de Castilla y Le?n, por despedir de modo improcedente a una de sus letradas después de que se ausentara de las oficinas tras ser diagnosticada de covid.
La resoluci?n a la que ha tenido acceso EL PERI?DICO DE ESPA?A (https://www.epe.es/es/), del grupo Prensa Ibérica, fue dictada el pasado 23 de diciembre por Secci?n Primera de la Sala de lo Social del TSJ castellano-leonés y tiene como ponente al magistrado Manuel Mar?a Benito.
Adem?s de desestimar el recurso de Abogados Cristianos contra una primera decisi?n favorable a la trabajadora, una impugnaci?n de la que la Sala reprocha su "deficiente formulaci?n técnica", el tribunal se?ala que la indemnizaci?n que esta merece debe ser superior a la inicialmente estipulada, al tener que adecuarse a la especificidad del trabajo que ésta desarrollaba como letrada en la instituci?n.
La demandante prestaba servicios para Abogados Cristianos, a cuyo frente se encuentra la abogada Polonia Castellanos, desde el 13 de marzo de 2021, tras ser contratada de forma indefinida y a jornada completa como jurista. Se la someti? al Convenio Colectivo de Acci?n e Intervenci?n Social, percibiendo un salario en n?mina de 1.550,32 euros brutos mensuales.
Unos meses m?s tarde, pocos d?as antes de Navidad, la abogada se acogi? a un periodo de incapacidad temporal por enfermedad por coronavirus, y por esa raz?n ese mismo d?a se ausent? del puesto de trabajo y se llev? a su casa el ordenador port?til con el que trabajaba, propiedad de la empresa.
El ?ltimo de los partes de baja fue aportado a la empresa el 10 de enero, pero ese mismo d?a desde Abogados Cristianos se le comunic? su despido tras constatar que no hab?a acudido a su puesto de trabajo durante cuatro d?as sin causa justificada ni previo aviso, y la emplaz? a devolver el ordenador unos d?as m?s tarde.
La raz?n para echarla, seg?n la carta de despido, fue "la transgresi?n de la buena fe contractual", as? como el "abuso de confianza en el desempe?o del trabajo", lo que constituy? causa de despido disciplinario. En la misiva también se se?alaba que la empresa se reservaba el derecho de realizar "todas las acciones necesarias y oportunas en el ordenador" para averiguar el uso que hab?a dado al mismo durante todos esos d?as.
El pasado mes de junio el Juzgado de lo Social 1 de Valladolid, ciudad donde est? la sede de esta asociaci?n, ya declar? la improcedencia del despido y conden? a Abogados Cristianos a readmitir a la letrada o bien a indemnizarla en un total de 1.541,83 euros. Consider? que no se hab?a acreditado ni mala fe ni abuso de confianza que justificaran la extinci?n del contrato. Contra esta sentencia recurri? tanto la asociaci?n como la mujer despedida, al entender que deb?a ser indemnizada bas?ndose en el convenio de oficinas y despachos de Valladolid, dada la naturaleza del trabajo que desarrollaba.
Recurso deficiente
En respuesta al recurso, el Tribunal Superior de Castilla y Léon critica que los argumentos de Abogados Cristianos se limiten a se?alar una serie de alegaciones sobre diversas cuestiones, incluso algunas no suscitadas en la instancia o sobre las que la sentencia que recurre no contradice siquiera su posici?n, "sin instar en ning?n caso la revisi?n de los hechos que declara probados ni citar norma sustantiva o jurisprudencia alguna que estime infringida", por lo que debe ser rechazado como "improcedente".
Los magistrados atienden, aunque solo en parte, la reclamaci?n de la abogada despedida respecto a su indemnizaci?n, y ello pese a considerar que el convenio que le ven?a aplicando la empresa era el adecuado al tratarse de una asociaci?n sin ?nimo de lucro.
En este punto, Abogados Cristianos adujo en su recurso que debido a esta condici?n no puede competir en el mercado, no minuta y que toda su actividad se realiza "pro bono", nutriéndose de los donativos de sus socios y benefactores al estar encaminada a "la acci?n social". Pese a todo ello, el tribunal considera que la mujer debi? ser integrada en el grupo profesional 3, y no 1, dad su condici?n como ejerciente en Colegio de Abogados de Madrid. As?, la indemnizaci?n del despido improcedente debe ascender hasta 1.897,55 euros, seg?n la sentencia.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/justicia-condena-abogados-cristianos-despido-82941458)
La resoluci?n a la que ha tenido acceso EL PERI?DICO DE ESPA?A (https://www.epe.es/es/), del grupo Prensa Ibérica, fue dictada el pasado 23 de diciembre por Secci?n Primera de la Sala de lo Social del TSJ castellano-leonés y tiene como ponente al magistrado Manuel Mar?a Benito.
Adem?s de desestimar el recurso de Abogados Cristianos contra una primera decisi?n favorable a la trabajadora, una impugnaci?n de la que la Sala reprocha su "deficiente formulaci?n técnica", el tribunal se?ala que la indemnizaci?n que esta merece debe ser superior a la inicialmente estipulada, al tener que adecuarse a la especificidad del trabajo que ésta desarrollaba como letrada en la instituci?n.
La demandante prestaba servicios para Abogados Cristianos, a cuyo frente se encuentra la abogada Polonia Castellanos, desde el 13 de marzo de 2021, tras ser contratada de forma indefinida y a jornada completa como jurista. Se la someti? al Convenio Colectivo de Acci?n e Intervenci?n Social, percibiendo un salario en n?mina de 1.550,32 euros brutos mensuales.
Unos meses m?s tarde, pocos d?as antes de Navidad, la abogada se acogi? a un periodo de incapacidad temporal por enfermedad por coronavirus, y por esa raz?n ese mismo d?a se ausent? del puesto de trabajo y se llev? a su casa el ordenador port?til con el que trabajaba, propiedad de la empresa.
El ?ltimo de los partes de baja fue aportado a la empresa el 10 de enero, pero ese mismo d?a desde Abogados Cristianos se le comunic? su despido tras constatar que no hab?a acudido a su puesto de trabajo durante cuatro d?as sin causa justificada ni previo aviso, y la emplaz? a devolver el ordenador unos d?as m?s tarde.
La raz?n para echarla, seg?n la carta de despido, fue "la transgresi?n de la buena fe contractual", as? como el "abuso de confianza en el desempe?o del trabajo", lo que constituy? causa de despido disciplinario. En la misiva también se se?alaba que la empresa se reservaba el derecho de realizar "todas las acciones necesarias y oportunas en el ordenador" para averiguar el uso que hab?a dado al mismo durante todos esos d?as.
El pasado mes de junio el Juzgado de lo Social 1 de Valladolid, ciudad donde est? la sede de esta asociaci?n, ya declar? la improcedencia del despido y conden? a Abogados Cristianos a readmitir a la letrada o bien a indemnizarla en un total de 1.541,83 euros. Consider? que no se hab?a acreditado ni mala fe ni abuso de confianza que justificaran la extinci?n del contrato. Contra esta sentencia recurri? tanto la asociaci?n como la mujer despedida, al entender que deb?a ser indemnizada bas?ndose en el convenio de oficinas y despachos de Valladolid, dada la naturaleza del trabajo que desarrollaba.
Recurso deficiente
En respuesta al recurso, el Tribunal Superior de Castilla y Léon critica que los argumentos de Abogados Cristianos se limiten a se?alar una serie de alegaciones sobre diversas cuestiones, incluso algunas no suscitadas en la instancia o sobre las que la sentencia que recurre no contradice siquiera su posici?n, "sin instar en ning?n caso la revisi?n de los hechos que declara probados ni citar norma sustantiva o jurisprudencia alguna que estime infringida", por lo que debe ser rechazado como "improcedente".
Los magistrados atienden, aunque solo en parte, la reclamaci?n de la abogada despedida respecto a su indemnizaci?n, y ello pese a considerar que el convenio que le ven?a aplicando la empresa era el adecuado al tratarse de una asociaci?n sin ?nimo de lucro.
En este punto, Abogados Cristianos adujo en su recurso que debido a esta condici?n no puede competir en el mercado, no minuta y que toda su actividad se realiza "pro bono", nutriéndose de los donativos de sus socios y benefactores al estar encaminada a "la acci?n social". Pese a todo ello, el tribunal considera que la mujer debi? ser integrada en el grupo profesional 3, y no 1, dad su condici?n como ejerciente en Colegio de Abogados de Madrid. As?, la indemnizaci?n del despido improcedente debe ascender hasta 1.897,55 euros, seg?n la sentencia.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/justicia-condena-abogados-cristianos-despido-82941458)