Reem
03-06-2024, 10:00 AM
Yolanda D?az anuncia sanciones (https://www.epe.es/es/politica/20240306/yolanda-diaz-anuncia-sanciones-rfef-99078669)al mundo del f?tbol por sus carencias en materia feminista. La vicepresidenta segunda ha anunciado la imposici?n de multas por parte del Ministerio de Trabajo a la Real Federaci?n Espa?ola de F?tbol (RFEF) y a equipos como el FC Barcelona por no tener planes de igualdad y, en el caso de la Federaci?n, por no activar el protocolo antiacoso en el caso de Jenni Hermoso.
En una entrevista en RNE, la dirigente ha confirmado que "hay un acta de infracci?n" a la Federaci?n por estos hechos, aunque ha admitido que aunque se ha impuesto el "importe m?ximo de las multas", las "cantidades son peque?as" al tratarse de un proceso "documental" dirigido por la Inspecci?n de Trabajo y Seguridad Social, ya que no hay relaci?n laboral entre las jugadoras y los clubes. "Pero mandamos un mensaje fuerte en la semana del 8M: se acab?", ha considerado D?az, que ha a?adido que "es una lecci?n democr?tica que en el deporte tampoco puede haber machismo".
CASO JENNI HERMOSO
Desde el Ministerio de Trabajo explican que "a ra?z" del caso de Jenni Hermoso y el beso no consentido por parte del expresidente de la Federaci?n, Luis Rubiales (https://www.sport.es/es/temas/luis-rubiales-1749701), el departamento que dirige Yolanda D?az "decidi? actuar con car?cter urgente a través de la Inspecci?n de Trabajo y Seguridad Social" para revisar la situaci?n en materia igualdad de los 16 clubes de f?tbol femenino de primera divisi?n, as? como las sociedades an?nimas deportivas (SAD) y la Real Federaci?n Espa?ola de F?tbol.
En estas inspecciones se revisaron tres aspectos; por una parte se comprob? la igualdad retributiva de los clubes, un punto en el que Yolanda D?az ha destacado el alto grado de cumplimiento de clubes como el Sevilla FC o el Real Madrid, que "son los que mejor cumplen". Adem?s de la discriminaci?n salarial, la Inspecci?n de Trabajo se fij? en la existencia de planes de igualdad y el cumplimiento en la prevenci?n del acoso sexual, con protocolos antiacoso. Y es en estos dos puntos donde D?az ha puesto el acento, confirmando la apertura de expedientes sancionadores a FC Barcelona,*y a los equipos de segunda divisi?n femenina del RC Deportivo Espa?ol de Barcelona y CD Europa.
Yolanda D?az cuestion? el "disparate" de dar un beso sin consentimiento, por ejemplo, en una reuni?n de altos responsables de la UE, pero consider? que en el mundo del f?tbol esto "se hizo porque parec?a normal hacerlo", ha considerado, dejando en cuesti?n la igualdad en el ?mbito deportivo.
“No podemos tener jugadoras que desplacemos por el mundo sin los protocolos de actuaci?n como los tienen las empresas en cualquier lugar y por supuesto sin planes de igualdad”, concluy? la titular de la cartera de Trabajo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/yolanda-diaz-anuncia-sanciones-rfef-99078786)
En una entrevista en RNE, la dirigente ha confirmado que "hay un acta de infracci?n" a la Federaci?n por estos hechos, aunque ha admitido que aunque se ha impuesto el "importe m?ximo de las multas", las "cantidades son peque?as" al tratarse de un proceso "documental" dirigido por la Inspecci?n de Trabajo y Seguridad Social, ya que no hay relaci?n laboral entre las jugadoras y los clubes. "Pero mandamos un mensaje fuerte en la semana del 8M: se acab?", ha considerado D?az, que ha a?adido que "es una lecci?n democr?tica que en el deporte tampoco puede haber machismo".
CASO JENNI HERMOSO
Desde el Ministerio de Trabajo explican que "a ra?z" del caso de Jenni Hermoso y el beso no consentido por parte del expresidente de la Federaci?n, Luis Rubiales (https://www.sport.es/es/temas/luis-rubiales-1749701), el departamento que dirige Yolanda D?az "decidi? actuar con car?cter urgente a través de la Inspecci?n de Trabajo y Seguridad Social" para revisar la situaci?n en materia igualdad de los 16 clubes de f?tbol femenino de primera divisi?n, as? como las sociedades an?nimas deportivas (SAD) y la Real Federaci?n Espa?ola de F?tbol.
En estas inspecciones se revisaron tres aspectos; por una parte se comprob? la igualdad retributiva de los clubes, un punto en el que Yolanda D?az ha destacado el alto grado de cumplimiento de clubes como el Sevilla FC o el Real Madrid, que "son los que mejor cumplen". Adem?s de la discriminaci?n salarial, la Inspecci?n de Trabajo se fij? en la existencia de planes de igualdad y el cumplimiento en la prevenci?n del acoso sexual, con protocolos antiacoso. Y es en estos dos puntos donde D?az ha puesto el acento, confirmando la apertura de expedientes sancionadores a FC Barcelona,*y a los equipos de segunda divisi?n femenina del RC Deportivo Espa?ol de Barcelona y CD Europa.
Yolanda D?az cuestion? el "disparate" de dar un beso sin consentimiento, por ejemplo, en una reuni?n de altos responsables de la UE, pero consider? que en el mundo del f?tbol esto "se hizo porque parec?a normal hacerlo", ha considerado, dejando en cuesti?n la igualdad en el ?mbito deportivo.
“No podemos tener jugadoras que desplacemos por el mundo sin los protocolos de actuaci?n como los tienen las empresas en cualquier lugar y por supuesto sin planes de igualdad”, concluy? la titular de la cartera de Trabajo.
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