Reem
03-04-2024, 02:20 PM
Quedan apenas cuatro meses para que se celebren las elecciones europeas y toca hacer balance. Revisar lo logrado, pero también las cosas que quedan por hacer. En materia de*igualdad* (https://www.sport.es/es/temas/igualdad-1837480)son muchas. Entre los asuntos pendientes destaca la revisi?n de la primera directiva sobre*violencia de género (https://www.sport.es/es/temas/violencia-de-genero-1836504).*El*camino que ha seguido la normativa en los pasillos de Bruselas no ha sido f?cil*ya que a pesar de que se lleg? a un acuerdo el pasado mes de febrero, el Parlamento y el Consejo tendr?n que aprobarlo formalmente en abril. Las expectativas son alentadoras (https://www.epe.es/es/igualdad/20240304/violencia-genero-union-europea-elecciones-europeas-98997111) aunque Francia y Alemania (ambos pa?ses con un gobierno progresistas) dijeran que no a la norma. El motivo que les llev? a tumbarla fue que supuestamente no contaba con una base jur?dica para incorporar la violaci?n como tipo penal. De hecho, las negociaciones han encontrado el conflicto en*la definici?n de violaci?n que ha sido uno de los puntos de mayor desacuerdo. Desde el Parlamento se ha defendido durante todo el proceso basarla en la ausencia de consentimiento. Sin embargo, la legislaci?n tradicional de la UE la reduce al supuesto a violencia, amenazas o imposibilidad de la v?ctima a resistirse, sin tener en cuenta el consentimiento.
Al margen de esto, las representantes de la comisi?n de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género del Parlamento Europeo, Mar?a Eugenia Rodr?guez Palop (vicepresidenta de esta comisi?n y eurodiputada de La Izquierda); Rosa Estar?s (Partido Popular Europeo), Lina G?lvez (Alianza Progresista de Socialistas y Dem?cratas) y Soraya Rodr?guez (Renew), celebran que*por primera vez en casi 70 a?os de historia, los 27 tienen una norma a escala general sobre la violencia que se ejerce sobre las mujeres*por el simple hecho de serlo. "Es uno de los mayores logros, podemos estar muy orgullosas de haber conseguido algo as?", ha se?alado Palop, en el desayuno informativo que ha tenido lugar este lunes en Madrid. En esta misma l?nea, Soraya Rodr?guez, ha insistido en que a pesar de saber que iba a generar controversia era necesario que la UE (https://www.sport.es/es/temas/union-europea-1835200)contara con una legislaci?n de este tipo, "es escandaloso que un organismo como este no tuviera una ley espec?fica para regular y castigar la violencia que se ejerce contra las mujeres (https://www.sport.es/es/temas/mujeres-1835083)".
Image ID:
99005125
Carteles de manifestantes durante el 8M.
EP
/clip/bdc00882-6744-4f44-9a72-de7f0d977fd8_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg
1200
800
Entre los puntos m?s importantes de la nueva legislaci?n destaca que se incluye una lista m?s larga de circunstancias agravantes de los delitos; normas contra la*mutilaci?n genital femenina*y el*matrimonio forzado; regulaci?n espec?fica para la*violencia en internet,*incluida la divulgaci?n de material ?ntimo; mejores procedimientos para la seguridad y salud de las v?ctimas y hacer m?s f?cil los tr?mites de recogidas de pruebas y denuncias.*El objetivo principal de esta revisi?n pasa sobre todo por el de proteger a las v?ctimas y garantizar que estas dispongan de la informaci?n necesaria, que puedan participar m?s eficazmente en un proceso penal y que tengan un acceso m?s adecuado a las indemnizaci?n del autor del delito.
Otro de los flecos pendientes de la directiva es que la*violencia de género sea considerada como un "eurodelito", es decir, que adquiera un mayor ?mbito delictivo y que se incluya en el Art?culo 83(1) junto a otros como el tr?fico de drogas, personas, armas, la ciberdelincuencia y el terrorismo. De esta manera, servir?a como base jur?dica para una directiva europea centrada en las v?ctimas a partir de lo establecido en el*Convenio de Estambul. Adem?s, todos los pa?ses tendr?an que incluir medidas de prevenci?n en programas educativos, servicio de apoyo a las v?ctimas, normas para combatir todas las formas de violencia de género, incluida la ejercida contra las personas LGTBIQ+ y disposiciones para garantizar que sea tenida en cuenta a la hora de determinar los derechos de custodia y de visita de los hijos de las v?ctimas.
Logros conseguidos
Pero adem?s de mirar al futuro, las representantes han echado un ojo a estos ?ltimos cinco a?os y han repasado las*iniciativas a las que han conseguido dar luz verde. Una de ellas ha sido la*directiva sobre la trata de seres humanos, para la que se alcanz? un acuerdo provisional el pasado mes de enero. En ella se han incluido como nuevos tipos de explotaci?n el matrimonio forzado, la adopci?n ilegal y la*gestaci?n subrogada (https://www.sport.es/es/temas/gestacion-subrogada-1840063). Todos ellos est?n penados con c?rcel de hasta cinco o diez a?os si el delito es agravado. También permite que los jueces consideren la difusi?n no consentida de im?genes o v?deos sexuales como circunstancia agravante a la hora de dictar sentencia.
También han sacado pecho de la*directiva sobre igualdad en los consejos de administraci?n, ya que tras diez a?os de negociaciones, el Parlamento aprob? en 2022 una ley hist?rica para impulsar la igualdad de género en las c?pulas empresariales e incrementar la presencia de mujeres en los ?rganos de direcci?n. De esta manera, se obliga a que el 40% de los puestos de director no ejecutivo o el 33% de todos los puestos de director estén ocupados por personas del género menos representado. Tal y como ha explicado Palop, el objetivo no es establecer cuotas, sino de dar espacio a las mujeres, "hemos estado en segundo plano mucho tiempo y necesitamos que las ni?as tengan referentes". En esta misma l?nea, el Parlamento aprob? en marzo de 2023*nuevas normas de trasparencia salarial,*de modo que las empresas tendr?n que tomar medidas si su*brecha salarial*supera el 5% y los Estados tendr?n que establecer sanciones.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/tipificar-violencia-genero-eurodelito-o-99005440)
Al margen de esto, las representantes de la comisi?n de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género del Parlamento Europeo, Mar?a Eugenia Rodr?guez Palop (vicepresidenta de esta comisi?n y eurodiputada de La Izquierda); Rosa Estar?s (Partido Popular Europeo), Lina G?lvez (Alianza Progresista de Socialistas y Dem?cratas) y Soraya Rodr?guez (Renew), celebran que*por primera vez en casi 70 a?os de historia, los 27 tienen una norma a escala general sobre la violencia que se ejerce sobre las mujeres*por el simple hecho de serlo. "Es uno de los mayores logros, podemos estar muy orgullosas de haber conseguido algo as?", ha se?alado Palop, en el desayuno informativo que ha tenido lugar este lunes en Madrid. En esta misma l?nea, Soraya Rodr?guez, ha insistido en que a pesar de saber que iba a generar controversia era necesario que la UE (https://www.sport.es/es/temas/union-europea-1835200)contara con una legislaci?n de este tipo, "es escandaloso que un organismo como este no tuviera una ley espec?fica para regular y castigar la violencia que se ejerce contra las mujeres (https://www.sport.es/es/temas/mujeres-1835083)".
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Carteles de manifestantes durante el 8M.
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Entre los puntos m?s importantes de la nueva legislaci?n destaca que se incluye una lista m?s larga de circunstancias agravantes de los delitos; normas contra la*mutilaci?n genital femenina*y el*matrimonio forzado; regulaci?n espec?fica para la*violencia en internet,*incluida la divulgaci?n de material ?ntimo; mejores procedimientos para la seguridad y salud de las v?ctimas y hacer m?s f?cil los tr?mites de recogidas de pruebas y denuncias.*El objetivo principal de esta revisi?n pasa sobre todo por el de proteger a las v?ctimas y garantizar que estas dispongan de la informaci?n necesaria, que puedan participar m?s eficazmente en un proceso penal y que tengan un acceso m?s adecuado a las indemnizaci?n del autor del delito.
Otro de los flecos pendientes de la directiva es que la*violencia de género sea considerada como un "eurodelito", es decir, que adquiera un mayor ?mbito delictivo y que se incluya en el Art?culo 83(1) junto a otros como el tr?fico de drogas, personas, armas, la ciberdelincuencia y el terrorismo. De esta manera, servir?a como base jur?dica para una directiva europea centrada en las v?ctimas a partir de lo establecido en el*Convenio de Estambul. Adem?s, todos los pa?ses tendr?an que incluir medidas de prevenci?n en programas educativos, servicio de apoyo a las v?ctimas, normas para combatir todas las formas de violencia de género, incluida la ejercida contra las personas LGTBIQ+ y disposiciones para garantizar que sea tenida en cuenta a la hora de determinar los derechos de custodia y de visita de los hijos de las v?ctimas.
Logros conseguidos
Pero adem?s de mirar al futuro, las representantes han echado un ojo a estos ?ltimos cinco a?os y han repasado las*iniciativas a las que han conseguido dar luz verde. Una de ellas ha sido la*directiva sobre la trata de seres humanos, para la que se alcanz? un acuerdo provisional el pasado mes de enero. En ella se han incluido como nuevos tipos de explotaci?n el matrimonio forzado, la adopci?n ilegal y la*gestaci?n subrogada (https://www.sport.es/es/temas/gestacion-subrogada-1840063). Todos ellos est?n penados con c?rcel de hasta cinco o diez a?os si el delito es agravado. También permite que los jueces consideren la difusi?n no consentida de im?genes o v?deos sexuales como circunstancia agravante a la hora de dictar sentencia.
También han sacado pecho de la*directiva sobre igualdad en los consejos de administraci?n, ya que tras diez a?os de negociaciones, el Parlamento aprob? en 2022 una ley hist?rica para impulsar la igualdad de género en las c?pulas empresariales e incrementar la presencia de mujeres en los ?rganos de direcci?n. De esta manera, se obliga a que el 40% de los puestos de director no ejecutivo o el 33% de todos los puestos de director estén ocupados por personas del género menos representado. Tal y como ha explicado Palop, el objetivo no es establecer cuotas, sino de dar espacio a las mujeres, "hemos estado en segundo plano mucho tiempo y necesitamos que las ni?as tengan referentes". En esta misma l?nea, el Parlamento aprob? en marzo de 2023*nuevas normas de trasparencia salarial,*de modo que las empresas tendr?n que tomar medidas si su*brecha salarial*supera el 5% y los Estados tendr?n que establecer sanciones.
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