Reem
02-20-2024, 01:10 PM
La Tesorer?a General de la Seguridad Social (TGSS) (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/informe-vida-laboral-nuevo-aviso-seguridad-social-94045922), Hacienda, la Administraci?n del Estado o cualquier otro organismo p?blico puede ordenar el embargo de tu n?mina si has contra?do una deuda econ?mica.
Sin embargo, a pesar de que puedas recibir el embargo de tu sueldo a través de la orden de un juzgado competente en la materia, siempre se deben respetar unos l?mites legales.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
97060917
?Qué no se puede embargar de tu n?mina de 1.200 euros al mes?
Si te preguntas cu?nto nos pueden embargar en 2024, la respuesta es muy sencilla. En caso de que tu sueldo sea 1.200 euros al mes, el art?culo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores deja claro el l?mite que no se puede 'tocar' bajo ning?n concepto: "el salario m?nimo interprofesional, en su cuant?a, tanto anual como mensual, es inembargable".
De esta forma, teniendo en cuenta que el salario m?nimo interprofesional (SMI) es de 1.134 euros al mes en 2024, solo podr?n embargarnos si superamos esta cifra. De esta forma:
Sueldo de 1.134 euros (o menos): no se puede embargar.
Sueldo entre 1.134 y 2.268 euros: 30%.*
Sueldo entre 2.268 y 3.402 euros: 50%.
Sueldo entre 3.402 y 4.536 euros: 60%.
Sueldo entre 5.436 y 5.670 euros: 75%.
Sueldos mayores a 5.670 euros: 90%.
Volviendo al ejemplo anterior, si cobras 1.200 euros, tan solo nos embargar?n 19,80 euros, dado que el excedente del SMI es igual a 66 euros, y de esa cuant?a nos embargar?an el 30% seg?n el tramo salarial en que nos encontramos.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/embargar-nomina-1-200-euros-98407364)
Sin embargo, a pesar de que puedas recibir el embargo de tu sueldo a través de la orden de un juzgado competente en la materia, siempre se deben respetar unos l?mites legales.
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?Qué no se puede embargar de tu n?mina de 1.200 euros al mes?
Si te preguntas cu?nto nos pueden embargar en 2024, la respuesta es muy sencilla. En caso de que tu sueldo sea 1.200 euros al mes, el art?culo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores deja claro el l?mite que no se puede 'tocar' bajo ning?n concepto: "el salario m?nimo interprofesional, en su cuant?a, tanto anual como mensual, es inembargable".
De esta forma, teniendo en cuenta que el salario m?nimo interprofesional (SMI) es de 1.134 euros al mes en 2024, solo podr?n embargarnos si superamos esta cifra. De esta forma:
Sueldo de 1.134 euros (o menos): no se puede embargar.
Sueldo entre 1.134 y 2.268 euros: 30%.*
Sueldo entre 2.268 y 3.402 euros: 50%.
Sueldo entre 3.402 y 4.536 euros: 60%.
Sueldo entre 5.436 y 5.670 euros: 75%.
Sueldos mayores a 5.670 euros: 90%.
Volviendo al ejemplo anterior, si cobras 1.200 euros, tan solo nos embargar?n 19,80 euros, dado que el excedente del SMI es igual a 66 euros, y de esa cuant?a nos embargar?an el 30% seg?n el tramo salarial en que nos encontramos.
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