Reem
02-09-2024, 04:10 PM
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha adoptado una decisi?n este viernes que permitir? cerrar definitivamente el conflicto laboral (https://www.epe.es/es/investigacion/20240209/doctor-oliva-pierde-batalla-tribunal-superior-ejecuta-cese-uci-pediatrica-paz-97966700) que mantiene cerrada la Unidad de Cuidados Intensivos Pedi?trica (UCIP) del Hospital de La Paz. La sentencia permite ejecutar la decisi?n adoptada hace una semana y que aval? el cese del doctor Pedro de la Oliva, cuya reincorporaci?n al centro por una decisi?n judicial anterior hab?a obligado a cerrar el servicio, ya que ninguno de sus compa?eros quiere trabajar con él y le se?alan por acoso.
Este viernes, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Madrid ha estimado el recurso interpuesto por la Comunidad contra la resoluci?n del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 24, que era la que permit?a que el doctor De la Oliva pudiera seguir acudiendo a su centro de trabajo. A partir de este momento no podr? hacerlo m?s, informan fuentes jur?dicas a El Peri?dico de Espa?a, del grupo Prensa Ibérica, si bien el facultativo a?n puede acudir en casaci?n al Tribunal Supremo.
Los magistrados se?alan que ejecutar provisionalmente la primera resoluci?n -que es lo que hizo el juez de instancia- era susceptible de producir perjuicios irreparables o de imposible reparaci?n, "ante la m?s que probable reanudaci?n del conflicto que provocar?a la vuelta del recurrente a la jefatura de la unidad, cuyo funcionamiento podr?a resentirse.
Explican que adem?s, dicha decisi?n se produjo antes de que ellos pudieran pronunciarse sobre el fondo de asunto, una "circunstancia sobrevenida que impedir?a, en cualquier caso, el mantenimiento de dicha ejecuci?n provisional, pues carece ya de objeto la ejecuci?n provisional de una sentencia revocada por esta misma Sala en dicho recurso de apelaci?n", explican.
La sentencia del juez n?mero 24 de lo Contencioso hab?a desestimado que hubiera acoso laboral y, "de forma cautelar", oblig? a la Gerencia del Hospital a reincorporar a este facultativo. No obstante, el Tribunal Superior de Madrid rebati? la tesis de esta juez, que al no poder constatar el acoso consider? que deb?an decaer las razones del cese. La Sala considera, sin embargo, que dicha apreciaci?n es err?nea y recupera las razones del hospital para reorganizar el departamento una vez hab?an cambiado las condiciones con las que design? a este facultativo para el puesto: se hab?an presentado quejas por "violencia psicol?gica" y "acoso por raz?n de sexo", adem?s de constatarse un grave deterioro del clima laboral.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/tsj-madrid-ejecuta-cese-doctor-97968242)
Este viernes, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Madrid ha estimado el recurso interpuesto por la Comunidad contra la resoluci?n del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 24, que era la que permit?a que el doctor De la Oliva pudiera seguir acudiendo a su centro de trabajo. A partir de este momento no podr? hacerlo m?s, informan fuentes jur?dicas a El Peri?dico de Espa?a, del grupo Prensa Ibérica, si bien el facultativo a?n puede acudir en casaci?n al Tribunal Supremo.
Los magistrados se?alan que ejecutar provisionalmente la primera resoluci?n -que es lo que hizo el juez de instancia- era susceptible de producir perjuicios irreparables o de imposible reparaci?n, "ante la m?s que probable reanudaci?n del conflicto que provocar?a la vuelta del recurrente a la jefatura de la unidad, cuyo funcionamiento podr?a resentirse.
Explican que adem?s, dicha decisi?n se produjo antes de que ellos pudieran pronunciarse sobre el fondo de asunto, una "circunstancia sobrevenida que impedir?a, en cualquier caso, el mantenimiento de dicha ejecuci?n provisional, pues carece ya de objeto la ejecuci?n provisional de una sentencia revocada por esta misma Sala en dicho recurso de apelaci?n", explican.
La sentencia del juez n?mero 24 de lo Contencioso hab?a desestimado que hubiera acoso laboral y, "de forma cautelar", oblig? a la Gerencia del Hospital a reincorporar a este facultativo. No obstante, el Tribunal Superior de Madrid rebati? la tesis de esta juez, que al no poder constatar el acoso consider? que deb?an decaer las razones del cese. La Sala considera, sin embargo, que dicha apreciaci?n es err?nea y recupera las razones del hospital para reorganizar el departamento una vez hab?an cambiado las condiciones con las que design? a este facultativo para el puesto: se hab?an presentado quejas por "violencia psicol?gica" y "acoso por raz?n de sexo", adem?s de constatarse un grave deterioro del clima laboral.
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