Reem
01-06-2024, 06:50 PM
- وضع دليل إجراءات الموارد البشرية مفصلة فيها سياسة الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها- التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة- إدارة ملفات الموظفين فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات- إدارة نظام الموارد البشرية المعتمد في الشركة، والإشراف على إعداد التقارير والاحصائيات الإدارية والفنية- التخطيط والتنظيم والإشراف على تنفيذ المهام المطلوبة من كافة الأقسام بالشركة ومتابعة سير العمل- التخطيط والتطوير والتنفيذ ( آليات تقييم أداء الموظفين في الشركة) بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على تطوير الأداء- المشاركة في تدريب الموظفين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية- الإشراف والمتابعة على إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة الموظفين في الشركة- تطوير السياسات التي تساهم برفع مستوى الخدمات المقدمة- إعداد الخطط بما يحقق الأهداف الرئيسية للشركة مادياً وإدارياً- وضع وتنفيذ سياسات فعالة لجميع الإجراءات الإدارية بالفرع- حضور اجتماعات مجلس الإدارة والمساعدة في صياغة وتقنين التوصيات والقرارات الصادرة- متابعة الشكاوى والملاحظات والاقتراحات من الجميع والتنسيق مع باقي الإدارات- استقبال الزوار من الجهات الحكومية أو المراجعين والعمل على تلبية احتياجاتهم- رفع التقارير للمدير المباشر ومناقشتها مع الإدارة العليا ومجلس الإدارة بالتنسيق مع الإدارات المعنية
أكثر... (https://www.wadhefa.com/view.php?job_id=77720)
أكثر... (https://www.wadhefa.com/view.php?job_id=77720)