Reem
10-02-2023, 10:20 AM
- متابعة الشواغر واحتياجات الادارات من الموارد البشرية داخل الشركة- عمل إعلانات الوظائف على المنصات الرسمية للتوظيف المعتمدة داخل الشركة- عمل تقارير المتقدمين من المرشحين والعمل على فرزهم طبقاً للمتطلبات الوظيفية- التواصل مع المرشحين وتحديد مواعيد المقابلات الشخصية- عمل المقابلات المبدأية للمرشحين وتصفية الاعداد لما هو مناسب لإحتياجات وشروط الوظيفة- تنسيق المقابلات الشخصية لمدير قسم التوظيف- ارسال عروض العمل للموظفين المختارين ومتابعة قبولهم للعروض والتفاوض معهم- اشعار المرشحين المقبولين بالحضور لاستكمال إجراءات التعيين- توجيه المرشحين لقسم شئون الموظفين لاستكمال اجراءات التعيين وتوجييهم لمباشرة العمل بالفروع والادارات المختلفة- متابعة تدريب الموظفين الجدد واعداد التقارير اللازمة على الموظفين خلال فترة التجربة
أكثر... (https://www.wadhefa.com/view.php?job_id=75542)
أكثر... (https://www.wadhefa.com/view.php?job_id=75542)