Reem
07-12-2023, 04:35 PM
Los trabajadores de la sanidad privada de Madrid, un colectivo de 75.000 personas, han desencallado el conflicto que manten?an con la Asociaci?n de Cl?nicas y Hospitales Privados de Madrid (ACHPM) y este martes han firmado el Convenio de Establecimientos Sanitarios (https://www.epe.es/es/sanidad/20230712/trabajadores-sanidad-privada-madrid-firman-89795688) de Hospitalizaci?n, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de An?lisis Cl?nicos de la Comunidad, seg?n informa CCOO, sindicato mayoritario en el sector.
En palabras del responsable de CCOO en la sanidad privada, Samuel Mosquera, la negociaci?n colectiva con la patronal "ha sido dur?sima, en un contexto de convenio marco precario, totalmente obsoleto y que no se correspond?a con la dignidad de los profesionales de un sector que cada d?a es m?s protagonista".
La principal dificultad en la mesa negociadora, ha indicado Mosquera, "es la pluralidad de un sector de m?s de 75000 profesionales con empresas muy diversas. Tenemos que aunar criterios entre una cl?nica dental, grandes grupos empresariales y hospitales p?blicos con gesti?n privada", puntualiza.
Mejora sustancial
Finalmente, CCOO, UGT y Satse, han aprobado el nuevo texto que, entre otras cosas, desgrana el sindicato, mejorar? sustancialmente los convenios anteriores en materia de: subida salarial; creaci?n y dotaci?n econ?mica inicial del plan de fidelizaci?n y calidad o carrera profesional; reconocimiento del derecho a la acumulaci?n de la lactancia o mantenimiento de la jornada m?xima anual en 1680 horas. Asimismo, entre otros aspectos, se actualizar?n y mejorar?n los permisos retribuidos.
Adem?s, en el acuerdo se ha dotado a la comisi?n paritaria de competencias para seguir actualizando el convenio colectivo durante su vigencia, en temas como las categor?as profesionales y subidas de nivel, etc. Sin embargo, apunta CCOO, "esto no es suficiente". Los profesionales, aseguran, "se quedan a las puertas de introducir m?s servicios en el complemento especial que premia su "inmenso esfuerzo y dedicaci?n". El sindicato considera este consenso "un camino que continuar? recorriendo" para dignificar las relaciones laborales de las plantillas de la sanidad privada de Madrid.
Sueldos inferiores
Hay que recordar que el pasado marzo, CCOO Sanidad Madrid, firmaban un preacuerdo, previo a la aprobaci?n definitiva del convenio colectivo del sector, que iba a dar ox?geno a la situaci?n de los 75.000 profesionales que, como ven?an denunciando, trabajan en condiciones laborales "muy precarias" en la sanidad privada madrile?a, con sueldos hasta un 50% inferiores a sus compa?eros de la sanidad p?blica. Finalmente, el pasado viernes, patronal y sindicatos viv?an un momento de tensi?n cuando la primera no rubricaba ese acuerdo que ahora, finalmente, es una realidad.
La negociaci?n de la que ahora se desprende este documento comenz? su andadura en marzo de 2021. Las bases del preacuerdo eran las siguientes: incremento salarial del 15% para un per?odo de vigencia de cuatro a?os, distribuidos de la siguiente forma: un 10% correspondiente al incremento de las tablas salariales y un 5%, a la carrera profesional o plus de fidelizaci?n y calidad.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/trabajadores-sanidad-privada-madrid-firman-89798516)
En palabras del responsable de CCOO en la sanidad privada, Samuel Mosquera, la negociaci?n colectiva con la patronal "ha sido dur?sima, en un contexto de convenio marco precario, totalmente obsoleto y que no se correspond?a con la dignidad de los profesionales de un sector que cada d?a es m?s protagonista".
La principal dificultad en la mesa negociadora, ha indicado Mosquera, "es la pluralidad de un sector de m?s de 75000 profesionales con empresas muy diversas. Tenemos que aunar criterios entre una cl?nica dental, grandes grupos empresariales y hospitales p?blicos con gesti?n privada", puntualiza.
Mejora sustancial
Finalmente, CCOO, UGT y Satse, han aprobado el nuevo texto que, entre otras cosas, desgrana el sindicato, mejorar? sustancialmente los convenios anteriores en materia de: subida salarial; creaci?n y dotaci?n econ?mica inicial del plan de fidelizaci?n y calidad o carrera profesional; reconocimiento del derecho a la acumulaci?n de la lactancia o mantenimiento de la jornada m?xima anual en 1680 horas. Asimismo, entre otros aspectos, se actualizar?n y mejorar?n los permisos retribuidos.
Adem?s, en el acuerdo se ha dotado a la comisi?n paritaria de competencias para seguir actualizando el convenio colectivo durante su vigencia, en temas como las categor?as profesionales y subidas de nivel, etc. Sin embargo, apunta CCOO, "esto no es suficiente". Los profesionales, aseguran, "se quedan a las puertas de introducir m?s servicios en el complemento especial que premia su "inmenso esfuerzo y dedicaci?n". El sindicato considera este consenso "un camino que continuar? recorriendo" para dignificar las relaciones laborales de las plantillas de la sanidad privada de Madrid.
Sueldos inferiores
Hay que recordar que el pasado marzo, CCOO Sanidad Madrid, firmaban un preacuerdo, previo a la aprobaci?n definitiva del convenio colectivo del sector, que iba a dar ox?geno a la situaci?n de los 75.000 profesionales que, como ven?an denunciando, trabajan en condiciones laborales "muy precarias" en la sanidad privada madrile?a, con sueldos hasta un 50% inferiores a sus compa?eros de la sanidad p?blica. Finalmente, el pasado viernes, patronal y sindicatos viv?an un momento de tensi?n cuando la primera no rubricaba ese acuerdo que ahora, finalmente, es una realidad.
La negociaci?n de la que ahora se desprende este documento comenz? su andadura en marzo de 2021. Las bases del preacuerdo eran las siguientes: incremento salarial del 15% para un per?odo de vigencia de cuatro a?os, distribuidos de la siguiente forma: un 10% correspondiente al incremento de las tablas salariales y un 5%, a la carrera profesional o plus de fidelizaci?n y calidad.
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