Reem
01-24-2023, 01:10 PM
La reforma de las pensiones y la subida del salario m?nimo se erigen ahora mismo como el principal foco de disensi?n en materia laboral dentro del Gobierno de coalici?n. Dos carpetas pendientes del a?o pasado y que fruto de las diferencias -algunas de peso- entre el PSOE y Unidas Podemos no pudieron cerrarse en el tiempo y forma que inicialmente los ministros responsables de cada una de estas dos materias pretend?an. La reforma del sistema p?blico de pensiones es donde actualmente hay m?s diferencias, tanto en las medidas para ingresar m?s, como, especialmente, en otras para gastar menos o diferente. Y si bien en materia de salario m?nimo las dos partes se manifiestan m?s optimistas de cara a fraguar un pronto acuerdo, la demora en las conversaciones ha provocado que las n?minas de enero ya no recojan el incremento (https://www.elperiodico.com/es/economia/20230120/gestorias-cierran-nominas-enero-sin-subida-salario-minimo-81411157) y este quede pospuesto hasta febrero.
?Cu?ntos a?os cotizados contar?n para calcular la pensi?n?
El foco m?s fuerte de disensi?n actualmente en el seno de la coalici?n -laboralmente hablando- se encuentra en la reforma del periodo de c?mputo para calcular futuras prestaciones. Actualmente la Seguridad Social tiene en cuenta los ?ltimos 25 a?os cotizados por una persona para, a partir de la media, estipular el importe de la prestaci?n. Y la intenci?n del ministro José Luis Escriv? es elevar esa cifra a 30 a?os, aunque con la posibilidad de descartar los 24 meses peores.
Hist?ricamente la bibliograf?a especializada ha determinado que ampliar el periodo de c?mputo se traduce en pensiones m?s bajas, ya que hist?ricamente los mejores a?os de cotizaci?n eran los ?ltimos, donde el empleado acumula m?s antigüedad y mejores n?minas que cuando es joven. El Banco de Espa?a, por ejemplo, cuantific? que ampliar de 25 a 35 a?os supondr?a un recorte del 8,2%. Aunque también apunt? que si se introduc?an elementos correctores, como la posibilidad de descartar un n?mero de a?os, ese recorte se neutralizaba.
Escriv? defiende que actualmente y cada vez m?s las carreras laborales son m?s discontinuas y menos lineales y hay cada vez m?s gente para la que los ?ltimos a?os de su carrera profesional no son los mejores. Pensando en ellos justifica esa ampliaci?n de c?lculo, de la que dice que cerca del 30% de los futuros pensionistas se ver?n beneficiados. Una proporci?n, seg?n sus n?meros, mucho mayor que el volumen de perjudicados.
El problema es que desde Unidas Podemos desconf?an de esos c?lculos y alegan que ese punto no est? expl?citamente recogido en los consensos del Pacto de Toledo. En privado, fuentes del di?logo social sostienen que los damnificados de esa reforma se ver?an damnificados de manera inmediata y los beneficiados de manera m?s progresiva y menos concreta en el tiempo.
?Destope de bases m?ximas total o parcial?
La otra pata de la actual fase de la reforma de las pensiones se encuentra en las bases m?ximas de cotizaci?n. Actualmente los salario m?s altos no tributan por todo su salario en términos de Seguridad Social y a partir de una cifra dejan de pagar cotizaciones. La idea de Escriv? es aumentarlas progresivamente, para ingresar m?s y amortiguar parte del incremento de gasto que supondr? la jubilaci?n de la generaci?n del 'baby boom (https://www.sport.es/es/noticias/economia/espana-sera-2050-tercer-pais-81339689)'. La oferta que recoge el ?ltimo borrador presentado por Escriv? a los agentes sociales planteaba un incremento de las bases m?ximas cada a?o igual que el IPC -como el importe de las pensiones-, m?s un recargo adicional que llevar?a a una subida total del 30% a lo largo de los pr?ximos 30 a?os.
Aqu? el ministro trata de armar una propuesta que contente a patronal y sindicatos, vendiendo predictibilidad a la primera y m?s ingresos a los segundos. Las diferencias en esta materia con Unidas Podemos no son de calado, si bien los morados, al igual que los sindicatos, reivindican el destope de las bases m?ximas. Es decir, que los salarios m?s altos coticen por todo su salario, si bien los morados est?n en contra de ofrecer una pensi?n m?xima equivalente, en aras de recaudar m?s y redistribuirlo luego.
Escriv? se ha mostrado en contra del destope y deber? hallar un punto intermedio con sus socios entre ese 30% y el destope total. M?s complicado ser? luego fraguar un acuerdo con la patronal, dado que esa parte de la reforma implica un incremento de costes, especialmente entre las grandes corporaciones.
?A cu?nto subir? el salario m?nimo?
El salario m?nimo subir? en 2023, seg?n coincide todo el Gobierno. La inc?gnita ahora es cu?nto. El presidente, Pedro S?nchez, y la vicepresidenta segunda, Yolanda D?az, se encuentra negociando esa materia, para tratar de pactar una cifra compartida dentro de esa horquilla de entre 1.046 y 1.082 euros brutos (en 14 pagas) que trazaron sus expertos. Desde el PSOE trasladan que buscar?n una postura equilibrada dentro de esa franja, si bien la vicepresidenta primera, Nadia Calvi?o, abog? p?blicamente por un incremento menor, del 3%.
Por su parte, los morados dicen buscar un incremento "notable" -sin concretar p?blicamente cifras-, teniendo en cuenta los altos niveles de inflaci?n y la comparativa con el resto de Europa. Los SMI en la UE se ha movido entre el 5,4% de Malta y el 24% de Letonia. Francia (6,6%) y Portugal (7,8%) han optado por el equivalente a la franja media-alta de las recomendaciones para Espa?a. Casi tres millones de trabajadores est?n a expensas de la decisi?n final del Gobierno.
?Habr? revisi?n a mitad de a?o?
A expensas de cu?nto subir? finalmente el salario m?nimo, la vicepresidenta segunda, Yolanda D?az, se ha manifestado a favor de dejar una puerta abierta a un incremento posterior a mitad de a?o si la inflaci?n volv?a a repuntar. La f?rmula concreta sobre bajo qué criterios se aplicar?a esa revisi?n y si esta ser?a autom?tica o estar?a sometida a un consenso un?nime con patronal y sindicatos no la aclararon desde Trabajo.
Otros pa?ses tienen incorporados ya por defecto f?rmulas para revisar al alza a lo largo del ejercicio sus salario m?nimos, si bien en Espa?a esta ser?a una decisi?n sin precedentes. Desde el PSOE no se han pronunciado p?blicamente sobre esta posibilidad y la prioridad ahora mismo entre los socios de Gobierno es consensuar el importe del SMI para 2023.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/pensiones-salario-minimo-claves-choque-81823133)
?Cu?ntos a?os cotizados contar?n para calcular la pensi?n?
El foco m?s fuerte de disensi?n actualmente en el seno de la coalici?n -laboralmente hablando- se encuentra en la reforma del periodo de c?mputo para calcular futuras prestaciones. Actualmente la Seguridad Social tiene en cuenta los ?ltimos 25 a?os cotizados por una persona para, a partir de la media, estipular el importe de la prestaci?n. Y la intenci?n del ministro José Luis Escriv? es elevar esa cifra a 30 a?os, aunque con la posibilidad de descartar los 24 meses peores.
Hist?ricamente la bibliograf?a especializada ha determinado que ampliar el periodo de c?mputo se traduce en pensiones m?s bajas, ya que hist?ricamente los mejores a?os de cotizaci?n eran los ?ltimos, donde el empleado acumula m?s antigüedad y mejores n?minas que cuando es joven. El Banco de Espa?a, por ejemplo, cuantific? que ampliar de 25 a 35 a?os supondr?a un recorte del 8,2%. Aunque también apunt? que si se introduc?an elementos correctores, como la posibilidad de descartar un n?mero de a?os, ese recorte se neutralizaba.
Escriv? defiende que actualmente y cada vez m?s las carreras laborales son m?s discontinuas y menos lineales y hay cada vez m?s gente para la que los ?ltimos a?os de su carrera profesional no son los mejores. Pensando en ellos justifica esa ampliaci?n de c?lculo, de la que dice que cerca del 30% de los futuros pensionistas se ver?n beneficiados. Una proporci?n, seg?n sus n?meros, mucho mayor que el volumen de perjudicados.
El problema es que desde Unidas Podemos desconf?an de esos c?lculos y alegan que ese punto no est? expl?citamente recogido en los consensos del Pacto de Toledo. En privado, fuentes del di?logo social sostienen que los damnificados de esa reforma se ver?an damnificados de manera inmediata y los beneficiados de manera m?s progresiva y menos concreta en el tiempo.
?Destope de bases m?ximas total o parcial?
La otra pata de la actual fase de la reforma de las pensiones se encuentra en las bases m?ximas de cotizaci?n. Actualmente los salario m?s altos no tributan por todo su salario en términos de Seguridad Social y a partir de una cifra dejan de pagar cotizaciones. La idea de Escriv? es aumentarlas progresivamente, para ingresar m?s y amortiguar parte del incremento de gasto que supondr? la jubilaci?n de la generaci?n del 'baby boom (https://www.sport.es/es/noticias/economia/espana-sera-2050-tercer-pais-81339689)'. La oferta que recoge el ?ltimo borrador presentado por Escriv? a los agentes sociales planteaba un incremento de las bases m?ximas cada a?o igual que el IPC -como el importe de las pensiones-, m?s un recargo adicional que llevar?a a una subida total del 30% a lo largo de los pr?ximos 30 a?os.
Aqu? el ministro trata de armar una propuesta que contente a patronal y sindicatos, vendiendo predictibilidad a la primera y m?s ingresos a los segundos. Las diferencias en esta materia con Unidas Podemos no son de calado, si bien los morados, al igual que los sindicatos, reivindican el destope de las bases m?ximas. Es decir, que los salarios m?s altos coticen por todo su salario, si bien los morados est?n en contra de ofrecer una pensi?n m?xima equivalente, en aras de recaudar m?s y redistribuirlo luego.
Escriv? se ha mostrado en contra del destope y deber? hallar un punto intermedio con sus socios entre ese 30% y el destope total. M?s complicado ser? luego fraguar un acuerdo con la patronal, dado que esa parte de la reforma implica un incremento de costes, especialmente entre las grandes corporaciones.
?A cu?nto subir? el salario m?nimo?
El salario m?nimo subir? en 2023, seg?n coincide todo el Gobierno. La inc?gnita ahora es cu?nto. El presidente, Pedro S?nchez, y la vicepresidenta segunda, Yolanda D?az, se encuentra negociando esa materia, para tratar de pactar una cifra compartida dentro de esa horquilla de entre 1.046 y 1.082 euros brutos (en 14 pagas) que trazaron sus expertos. Desde el PSOE trasladan que buscar?n una postura equilibrada dentro de esa franja, si bien la vicepresidenta primera, Nadia Calvi?o, abog? p?blicamente por un incremento menor, del 3%.
Por su parte, los morados dicen buscar un incremento "notable" -sin concretar p?blicamente cifras-, teniendo en cuenta los altos niveles de inflaci?n y la comparativa con el resto de Europa. Los SMI en la UE se ha movido entre el 5,4% de Malta y el 24% de Letonia. Francia (6,6%) y Portugal (7,8%) han optado por el equivalente a la franja media-alta de las recomendaciones para Espa?a. Casi tres millones de trabajadores est?n a expensas de la decisi?n final del Gobierno.
?Habr? revisi?n a mitad de a?o?
A expensas de cu?nto subir? finalmente el salario m?nimo, la vicepresidenta segunda, Yolanda D?az, se ha manifestado a favor de dejar una puerta abierta a un incremento posterior a mitad de a?o si la inflaci?n volv?a a repuntar. La f?rmula concreta sobre bajo qué criterios se aplicar?a esa revisi?n y si esta ser?a autom?tica o estar?a sometida a un consenso un?nime con patronal y sindicatos no la aclararon desde Trabajo.
Otros pa?ses tienen incorporados ya por defecto f?rmulas para revisar al alza a lo largo del ejercicio sus salario m?nimos, si bien en Espa?a esta ser?a una decisi?n sin precedentes. Desde el PSOE no se han pronunciado p?blicamente sobre esta posibilidad y la prioridad ahora mismo entre los socios de Gobierno es consensuar el importe del SMI para 2023.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/pensiones-salario-minimo-claves-choque-81823133)