Reem
01-22-2023, 02:13 PM
De la misma manera que las empresas inauguran el a?o con un cuadro de objetivos, la Inspecci?n de Trabajo también tiene su propia lista de materias prioritarias y fraudes a vigilar especialmente cuando visite los centros de trabajo durante el presente ejercicio. Fijos discontinuos, convenios colectivos y falsos aut?nomos son algunas de las carpetas a las que la polic?a laboral estar? especialmente atenta en sus actuaciones. Materias novedosas todas ellas en tanto que se incorporan con la nueva reforma laboral y los cambios en el C?digo Penal y que se suman al plan estratégico que gu?a anualmente las actuaciones de los inspectores y subinspectores de Trabajo.
Seg?n la ?ltima memoria disponible del organismo estatal, la polic?a laboral inspeccion? en 2021 un total de 663.277 sedes de empresas. Es decir, pr?cticamente la mitad de las compa??as en Espa?a reciben la visita de un inspector en alg?n momento del a?o. De dichas actuaciones resultaron sanciones y requerimientos por valor total de 1.030,2 millones de euros. Y cerca de una de cada tres actuaciones de la Inspecci?n suelen acabar en multa o sanci?n para la empresa.
Aunque no siempre todas las actuaciones requieren de presencia f?sica de inspectores, en tanto que el cuerpo ha ido incorporando algoritmos en su arsenal para "a través del an?lisis masivo de datos, detectar posibles situaciones irregulares en el uso de distintas formas de contrataci?n", apuntan fuentes consultadas de la direcci?n de la Inspecci?n.
La actividad de la ‘polic?a laboral’ se ha disparado en la presente legislatura. Seg?n datos que ofreci? la vicepresidenta segunda, Yolanda D?az, cuando present? el plan estratégico del cuerpo, la acci?n inspectora ha aumentado el 355% durante su mandato al frente del Ministerio de Trabajo. Incremento que no ha ido aparejado de un aumento de plantilla acorde y que ha provocado, entre otros, la primera huelga de todo el cuerpo en la historia de la instituci?n.
Contrataci?n, becarios y falsos aut?nomos
Parte sustancial de ese aumento de trabajo se explica por la aprobaci?n de nuevas normativas, desde, la obligaci?n para las empresas de tener al d?a su plan de igualdad, pasando por los ERTE durante el covid y hasta la ?ltima reforma laboral. En relaci?n a esta ?ltima, miles de empresas han tenido que adaptarse al nuevo abanico de contratos pactado entre Gobierno, patronal y sindicatos. Aqu? las f?rmulas temporales se han limitado en aras de que las compa??as conviertan parte de esta temporalidad desordenada en contratos indefinidos.
Los agentes de la Inspecci?n vigilar?n que figuras como el contrato de obra y servicio se extingan definitivamente y que las empresas no los perpet?en. Y también que el uso de las alternativas aupadas por la reforma es el adecuado a la norma, como es el caso del fijo discontinuo. “La relevancia adquirida tras la reforma laboral de esta forma de contrataci?n hace que, l?gicamente, también aumenten los controles de la Inspecci?n de Trabajo y Seguridad Social, no porque se cuestione esta figura sino para velar por su utilizaci?n correcta”, cuentan fuentes consultadas de la direcci?n de la Inspecci?n. Aqu?, si bien no es nuevo, el organismo también vigilar? con especial atenci?n el empleo irregular y ‘en B’.
Otra novedad legislativa que tendr? incidencia en la acci?n inspectora es la modificaci?n del c?digo penal, seg?n la cual pueden ser tipificados como delitos el abuso reiterado de la figura del falso aut?nomo. Algo que se espera que tenga especial incidencia en sectores como el de las plataformas digitales, donde el empleo de aut?nomos para repartir sigue siendo la t?nica generalizada pese a la ‘ley Rider’. “Este a?o se continuar? prestando especial atenci?n a los falsos aut?nomos, las pr?cticas no laborales de car?cter fraudulento y a las plataformas de reparto”, confirman desde Inspecci?n.
A las carpetas novedosas se suman los sospechosos habituales vigilados por la Inspecci?n. En esta situaci?n se encuentran la prevenci?n de riesgos laborales y las materias vinculadas con la salud laboral, donde las cifras de siniestralidad al alza obligan a los agentes de la ‘polic?a laboral’ a buscar mejores resultados. Entre enero y octubre del 2022, ?ltimos datos disponibles, murieron durante su jornada laboral o yendo y viniendo a la misma 688 personas en toda Espa?a, el 17% m?s que en el mismo periodo del a?o anterior.
Sin datos todav?a del algoritmo MAX
Una de nuevas herramientas que ha incorporado la Inspecci?n para el control de las horas efectivamente trabajadas –otra de las prioridades recurrentes- es el algoritmo conocido como MAX (‘M?s algoritmos para menos horas extras’). Este ayuda a los agentes a detectar fraudes con el registro de jornada -obligatorio en toda empresa desde 2019- y que no se trabajen m?s horas de las estipuladas en el contrato. Seg?n los ?ltimos datos del INE, en Espa?a se trabajan cada mes 24,8 millones de horas extra, de las cuales el 43,5%, es decir, 10,8 millones, las empresas no las pagan.
Pese a que Yolanda D?az anunci? la puesta en marcha de este algoritmo en mayo, poco se conoce del mismo. Ni su configuraci?n, ni si es eficaz o no. “La valoraci?n de sus resultados requiere un mayor tiempo pues se trata de un proyecto recién iniciado y que no consiste una detecci?n y correcci?n autom?tica de irregularidades sino que requiere también de actuaciones inspectoras espec?ficas”, explican fuentes consultadas de Trabajo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/fijos-discontinuos-convenios-falsos-autonomos-81631418)
Seg?n la ?ltima memoria disponible del organismo estatal, la polic?a laboral inspeccion? en 2021 un total de 663.277 sedes de empresas. Es decir, pr?cticamente la mitad de las compa??as en Espa?a reciben la visita de un inspector en alg?n momento del a?o. De dichas actuaciones resultaron sanciones y requerimientos por valor total de 1.030,2 millones de euros. Y cerca de una de cada tres actuaciones de la Inspecci?n suelen acabar en multa o sanci?n para la empresa.
Aunque no siempre todas las actuaciones requieren de presencia f?sica de inspectores, en tanto que el cuerpo ha ido incorporando algoritmos en su arsenal para "a través del an?lisis masivo de datos, detectar posibles situaciones irregulares en el uso de distintas formas de contrataci?n", apuntan fuentes consultadas de la direcci?n de la Inspecci?n.
La actividad de la ‘polic?a laboral’ se ha disparado en la presente legislatura. Seg?n datos que ofreci? la vicepresidenta segunda, Yolanda D?az, cuando present? el plan estratégico del cuerpo, la acci?n inspectora ha aumentado el 355% durante su mandato al frente del Ministerio de Trabajo. Incremento que no ha ido aparejado de un aumento de plantilla acorde y que ha provocado, entre otros, la primera huelga de todo el cuerpo en la historia de la instituci?n.
Contrataci?n, becarios y falsos aut?nomos
Parte sustancial de ese aumento de trabajo se explica por la aprobaci?n de nuevas normativas, desde, la obligaci?n para las empresas de tener al d?a su plan de igualdad, pasando por los ERTE durante el covid y hasta la ?ltima reforma laboral. En relaci?n a esta ?ltima, miles de empresas han tenido que adaptarse al nuevo abanico de contratos pactado entre Gobierno, patronal y sindicatos. Aqu? las f?rmulas temporales se han limitado en aras de que las compa??as conviertan parte de esta temporalidad desordenada en contratos indefinidos.
Los agentes de la Inspecci?n vigilar?n que figuras como el contrato de obra y servicio se extingan definitivamente y que las empresas no los perpet?en. Y también que el uso de las alternativas aupadas por la reforma es el adecuado a la norma, como es el caso del fijo discontinuo. “La relevancia adquirida tras la reforma laboral de esta forma de contrataci?n hace que, l?gicamente, también aumenten los controles de la Inspecci?n de Trabajo y Seguridad Social, no porque se cuestione esta figura sino para velar por su utilizaci?n correcta”, cuentan fuentes consultadas de la direcci?n de la Inspecci?n. Aqu?, si bien no es nuevo, el organismo también vigilar? con especial atenci?n el empleo irregular y ‘en B’.
Otra novedad legislativa que tendr? incidencia en la acci?n inspectora es la modificaci?n del c?digo penal, seg?n la cual pueden ser tipificados como delitos el abuso reiterado de la figura del falso aut?nomo. Algo que se espera que tenga especial incidencia en sectores como el de las plataformas digitales, donde el empleo de aut?nomos para repartir sigue siendo la t?nica generalizada pese a la ‘ley Rider’. “Este a?o se continuar? prestando especial atenci?n a los falsos aut?nomos, las pr?cticas no laborales de car?cter fraudulento y a las plataformas de reparto”, confirman desde Inspecci?n.
A las carpetas novedosas se suman los sospechosos habituales vigilados por la Inspecci?n. En esta situaci?n se encuentran la prevenci?n de riesgos laborales y las materias vinculadas con la salud laboral, donde las cifras de siniestralidad al alza obligan a los agentes de la ‘polic?a laboral’ a buscar mejores resultados. Entre enero y octubre del 2022, ?ltimos datos disponibles, murieron durante su jornada laboral o yendo y viniendo a la misma 688 personas en toda Espa?a, el 17% m?s que en el mismo periodo del a?o anterior.
Sin datos todav?a del algoritmo MAX
Una de nuevas herramientas que ha incorporado la Inspecci?n para el control de las horas efectivamente trabajadas –otra de las prioridades recurrentes- es el algoritmo conocido como MAX (‘M?s algoritmos para menos horas extras’). Este ayuda a los agentes a detectar fraudes con el registro de jornada -obligatorio en toda empresa desde 2019- y que no se trabajen m?s horas de las estipuladas en el contrato. Seg?n los ?ltimos datos del INE, en Espa?a se trabajan cada mes 24,8 millones de horas extra, de las cuales el 43,5%, es decir, 10,8 millones, las empresas no las pagan.
Pese a que Yolanda D?az anunci? la puesta en marcha de este algoritmo en mayo, poco se conoce del mismo. Ni su configuraci?n, ni si es eficaz o no. “La valoraci?n de sus resultados requiere un mayor tiempo pues se trata de un proyecto recién iniciado y que no consiste una detecci?n y correcci?n autom?tica de irregularidades sino que requiere también de actuaciones inspectoras espec?ficas”, explican fuentes consultadas de Trabajo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/fijos-discontinuos-convenios-falsos-autonomos-81631418)