Reem
01-22-2023, 08:21 AM
La falta de médicos en el Servicio Nacional de Salud (SNS) de Portugal ha obligado al Gobierno luso a lanzar un nuevo programa de incentivos, en este caso para atraer a los sanitarios hacia las zonas menos pobladas del pa?s. Un programa anunciado esta semana por el ministro de Salud, Manuel Pizarro, que ofrecer? mejoras salariales y alojamiento gratuito a los médicos residentes que decidan realizar una parte de su especializaci?n en los hospitales del interior. El objetivo es atraer a los profesionales m?s j?venes y lograr que se asienten en los municipios m?s alejados de los grandes centros urbanos, ubicados en el litoral del pa?s.
El programa se pondr? en marcha a partir del pr?ximo a?o y prevé que los médicos en formaci?n puedan desarrollar su especializaci?n en dos ciudades, una de ellas en una ciudad del litoral y otra en el interior. La medida, seg?n Pizarro, resolver? el problema de la falta de especialistas en las zonas menos pobladas a medio plazo. “Una parte de estos médicos se va a quedar, no tengo ninguna duda”, afirm? el ministro. El Gobierno luso ya present? un programa similar en 2017 que contemplaba aumentos de un 40% del salario base, aunque contaba con un n?mero m?ximo de 150 plazas. El Ministerio de Salud todav?a no ha aclarado de cu?nto ser?n los aumentos en esta ocasi?n.
Incentivos insuficientes
La medida, sin embargo, no convence por ahora a los profesionales. El presidente de la Orden de Médicos, Miguel Guimar?es, explica a El Peri?dico de Catalunya, del grupo Prensa Ibérica, que con la propuesta del Gobierno ser? dif?cil revertir la desocupaci?n de plazas en los hospitales del interior del pa?s. "Vamos a tener problemas serios en las regiones m?s periféricas porque la mayor?a de los médicos quieren quedarse en los grandes centros urbanos, donde suelen tener a la familia y donde hay un mayor acceso a tecnolog?as que no existen en el interior". Guimar?es sostiene, adem?s, que para atraer a los médicos residentes a las zonas despobladas primero tiene que haber m?s especialistas para ense?arles.
Para el presidente de la Orden de Médicos, la ?nica forma de atraer a los profesionales sanitarios pasa por ofrecer incentivos m?s amplios y duraderos en el tiempo que logren compensar las malas condiciones en las que trabajan actualmente. “Adem?s de los aumentos salariales, es necesario dar prioridad a la investigaci?n, a la evoluci?n de las carreras y a la formaci?n profesional continua. Hay muchas formas de atraer a los médicos al interior del pa?s, pero hay que pensarlas en serio”, se?ala.
Problema generalizado
Las bajas remuneraciones y las malas condiciones laborales han empujado a miles de médicos al extranjero y al sector privado. Un problema que afecta a todo el territorio y que ha provocado el cierre temporal de algunos servicios en los ?ltimos meses, como las urgencias de obstetricia en decenas de hospitales. El caos en las urgencias, sumado a las protestas de unos sanitarios exhaustos tras la pandemia, oblig? a dimitir a la anterior ministra de Salud, Marta Temido, el pasado agosto.
"Las condiciones laborales son pésimas y la presi?n es excesiva. Los sanitarios acumularon m?s de nueve millones de horas extraordinarias el a?o pasado: no hay ning?n pa?s en Europa en el que los médicos hayan hecho tantas horas extra como en Portugal", asegura Guimar?es, quien a?ade que la regi?n donde m?s facultativos hacen falta es en la de Lisboa, a pesar de los problemas del interior.
Para los sindicatos, las medidas anunciadas por el Gobierno también quedan lejos de resolver el problema. En un comunicado, la Federaci?n Nacional de Médicos (FNAM) critica que las mejoras salariales y de alojamiento solo vayan destinadas a los médicos residentes y dejen fuera a los especialistas. “Sin medidas transversales, que mejoren considerablemente las precarias condiciones de trabajo, la situaci?n no podr? ser revertida”, aseguran. “Lo que pueden esperar los médicos internos después de concluir la residencia es la misma falta de condiciones de trabajo y la misma desvalorizaci?n salarial que el resto de especialistas del SNS”.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/internacional/portugal-busca-medicos-desesperada-zonas-81631322)
El programa se pondr? en marcha a partir del pr?ximo a?o y prevé que los médicos en formaci?n puedan desarrollar su especializaci?n en dos ciudades, una de ellas en una ciudad del litoral y otra en el interior. La medida, seg?n Pizarro, resolver? el problema de la falta de especialistas en las zonas menos pobladas a medio plazo. “Una parte de estos médicos se va a quedar, no tengo ninguna duda”, afirm? el ministro. El Gobierno luso ya present? un programa similar en 2017 que contemplaba aumentos de un 40% del salario base, aunque contaba con un n?mero m?ximo de 150 plazas. El Ministerio de Salud todav?a no ha aclarado de cu?nto ser?n los aumentos en esta ocasi?n.
Incentivos insuficientes
La medida, sin embargo, no convence por ahora a los profesionales. El presidente de la Orden de Médicos, Miguel Guimar?es, explica a El Peri?dico de Catalunya, del grupo Prensa Ibérica, que con la propuesta del Gobierno ser? dif?cil revertir la desocupaci?n de plazas en los hospitales del interior del pa?s. "Vamos a tener problemas serios en las regiones m?s periféricas porque la mayor?a de los médicos quieren quedarse en los grandes centros urbanos, donde suelen tener a la familia y donde hay un mayor acceso a tecnolog?as que no existen en el interior". Guimar?es sostiene, adem?s, que para atraer a los médicos residentes a las zonas despobladas primero tiene que haber m?s especialistas para ense?arles.
Para el presidente de la Orden de Médicos, la ?nica forma de atraer a los profesionales sanitarios pasa por ofrecer incentivos m?s amplios y duraderos en el tiempo que logren compensar las malas condiciones en las que trabajan actualmente. “Adem?s de los aumentos salariales, es necesario dar prioridad a la investigaci?n, a la evoluci?n de las carreras y a la formaci?n profesional continua. Hay muchas formas de atraer a los médicos al interior del pa?s, pero hay que pensarlas en serio”, se?ala.
Problema generalizado
Las bajas remuneraciones y las malas condiciones laborales han empujado a miles de médicos al extranjero y al sector privado. Un problema que afecta a todo el territorio y que ha provocado el cierre temporal de algunos servicios en los ?ltimos meses, como las urgencias de obstetricia en decenas de hospitales. El caos en las urgencias, sumado a las protestas de unos sanitarios exhaustos tras la pandemia, oblig? a dimitir a la anterior ministra de Salud, Marta Temido, el pasado agosto.
"Las condiciones laborales son pésimas y la presi?n es excesiva. Los sanitarios acumularon m?s de nueve millones de horas extraordinarias el a?o pasado: no hay ning?n pa?s en Europa en el que los médicos hayan hecho tantas horas extra como en Portugal", asegura Guimar?es, quien a?ade que la regi?n donde m?s facultativos hacen falta es en la de Lisboa, a pesar de los problemas del interior.
Para los sindicatos, las medidas anunciadas por el Gobierno también quedan lejos de resolver el problema. En un comunicado, la Federaci?n Nacional de Médicos (FNAM) critica que las mejoras salariales y de alojamiento solo vayan destinadas a los médicos residentes y dejen fuera a los especialistas. “Sin medidas transversales, que mejoren considerablemente las precarias condiciones de trabajo, la situaci?n no podr? ser revertida”, aseguran. “Lo que pueden esperar los médicos internos después de concluir la residencia es la misma falta de condiciones de trabajo y la misma desvalorizaci?n salarial que el resto de especialistas del SNS”.
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